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面试财务主管需要注意

时间:2015-01-24 16:23 春秋文集网

1:财主主管的话 还是抓紧时间看看财务管理的财务分析、财务预测和财务预算 税法的税务筹划等理论吧 主管级的工作重点在理论上 多了解些回答问题也会很坦然 主要是协助财务经理做好部门内的管理职责 不要把财务经理的职责范围内的事情一并归属到财务主管的范畴 注意这点就可以了

2:我刚到两个公司面试过财务主管的岗位,我都成功了,我觉得财务总监还是比较关心的是你曾经在什么公司工作过,如果是很有名气的大公司,并且在这个公司的工作年数较长会被认可,另外还会问预算分析、成本管理、合并报表,不过一定要诚实,做过就做过,没做过就说没做过,但要附加一句,虽然我没做过,我希望以后能有机会做一下。

3 :介绍一下你自己  (除了背简历还说什么?)

这个其实你可以介绍一下自己的背景,求学经历,平时的兴趣爱好等.过程大概1到2分钟就够了.

4:为何离职  (我都编出一个公司要搬离深圳的理由了)

其实在你应聘你所申请的职位的时候,你自己就应该好好考虑下你申请这个职位的动机,这个职位跟你目前职位来比,有什么值得考虑的地方,比如,职位得到提升,管理整个财务部门的运作,参与到决策管理,是为了将来的职业规划等等.

5:谈谈你的优点和缺点 (优点好谈一些,但如何客观,,,缺点呢?)

说说缺点.比如说你可以说自己碰到问题喜欢自己独立思考,而不喜欢去请教别人,比如说你对一些流行的东西反映比较慢等等.

6:你在财务工作方面的优势 (经验?软件?性格?)

这个应该就你所申请的职位来具体阐述.这个职位重点是在哪一块?比如这个公司将来准备上SAP,那么你可以将你这方面的经验好好谈谈,比如说这个职位是强调你的成本经验,那么你就好好谈谈你在这方面的优势.

7:你期望的薪水?   (是先问一下对方,,还是谈个范围,还是具体数字?)

你可以先将自己目前的薪水说出来,包括哪些东西,然后再提出一个数字,说明原因,比如原来公司包住宿和伙食,还有其他一些福利等等....

8: 你还有什么要问的? (除了问一下职位内容,还要问什么?)

比如问公司财务部的组织架构,对于这个职位的介绍,公司未来发展前景等.这个要你先对对方公司有个相当详细的了解,看看对方的财务数据后才能提出来.

对于参加面试的面试者来说,建立自信心,是获得成功的保证。自信,就是自己相信自己,是一个人展现自己个性的一个重要基础。自信的有无,全在于心理作用,建立自信的方法主要: 

1充分考虑自己的优势 

面试者可自制一份自己的优点检查表,这样你会了解自己比想像中有着更多的优点: 

(1)人格上的优点:有热心,有说服力,有勇气,坦白,诚实,公平,幽默感强,表现自然,有口才,思想开放,有趣,弹性大,负责任,有号召力,活泼,内省,温和,热情,整洁。 

(2)智能上的优点:善于分析,善于掌握观念,善于思考,知觉敏锐,聪明,智慧,反应快,语言能力强,有良好的逻辑推理能力。 

(3)美感上的优点:对颜色敏感,对设计敏感,有创意,有想像力,能发明,能即兴发挥,机智,懂得配置家具,懂得选衣服,能安排食物和花卉,懂园艺,能弹奏乐器,能绘图,能唱歌,能演戏,能做手工艺活,能跳舞,爱好广泛。 

(4)情绪上的优点:温暖,敏感,关心别人,有同情心,能针对别人的需要做出适当的反应,慷慨,慈善,能鼓舞别人的信心,了解别人,照顾别人、体贴,考虑周到,接纳别人,支持别人,原谅别人,判断准确。 

(5)体能上的优点:平衡能力强,体力好,有忍耐力,协调性好,动作敏捷,具备竞赛的精神,双手灵活,体形良好,力量大。 

通过挖掘自己的优点,就不难发现自己不曾注意到的优点,你也许会感到自己的确是颇有能力的,比起其他同辈人要优越得多,从而较客观地把握自己的优点。

如果是你是刚毕业的大学生,在面试时最好不要夸夸其谈,因为在有经验的财务经理面前这样只会让你更显不足,因此我建议懂的就说,不懂的千万别瞎说,财务经理不会问太多的理论知识,一定会问你会做什么,能做什么 ,你能做到实话实说就好了,同时你要表明你有信心学会并做好将付预你的工作,祝你成功。

      另外最好穿职业装,显得干练一点,仪表也很重要,放松心态,差不多了,就这些了!

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