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qc面试要注意哪些问题

时间:2015-01-25 18:23 春秋文集网

QC面试

作者:丸子

做员工实在是太累了。幸好运气还不错,厂里正在内聘QC,要求不少:高中或中专以上学历、善于沟通服从安排、有一年以上工作经验,还要懂什么标尺拉力计之类的东东。虽然只符合学历要求,我还是鼓足勇气投了一份简历,希望幸运之神能降临在我身边,给我一次表现的机会。投了简历一个星期之后,车间文员终于通知我面试了。好紧张,不过还好,强装镇定回答了人事部面试官的提问:“为什么做QC”,“QC的七大手法”,“知道QC是做什么的吗?”“QC首要理念是什么?”“你们车间QC都做了什么?如果QC跟管理闹矛盾怎么处理”等等问题,最后说人事部商量一下再通知我考试。

时光荏苒,转眼五天过去了,指导员要我去参加QC考试。心想,最不怕的就是这关了,呵呵。终于在参加考试的六个人中,我提前差不多半个小时完成了答卷。其实,试卷很简单,数学好的人占优势。第一题,逻辑推理20题,第二题,简单个位数算术,70题,每题都有至少7个数字相加得和即可;第三题,反义词,30题,也很简单;第四题,找与题目给的汉字排列相同与不同,然后打叉或画圈并排列好,17题好像;最后一题是找与题目相同的图形,图形很复杂但有规律,17题好像;另外还附加了三道题,就是在每页纸上找出与题目所给的数字或汉字相同的划掉。这些题我差不多用了一个小时不到,自我感觉还可以,并且,跟我一个车间的指导员还抄袭了我的部分题目。交卷之后,人事部面试官说,等通知面试吧,我就回车间照常工作了。

第三天,文员通知我去会议室面试。这次,除了人事部的面试官之外又多加了一个品管部的主任。主任让我先自我介绍一下,差不多就是简历上的内容。因为我说我在上个厂一直做普工做了三年,他就问“为什么一直做普工”,我就说“有机会但不想做”,他接着问“那为什么现在想做了,性格是什么,对自己有什么评价,关于品质的理解是什么,QC的七大手法是什么,对这个工厂有什么想法,拉长主任怎么样,知道现在厂里都做什么产品吗,知道每层楼都是做什么的吗”等问题,人事部面试官又问我跟宿舍人关系怎样,觉得自己胜任QC的条件是什么,有没有问关于QC应该注意的事项及具体做什么等等问题。因为我一直不知道QC七大手法是什么,上次不知道,后来也没查(我自己偷懒,不想查,就想知道要是不知道会怎么样),结果这次又没回答上来,于是,主任说,机会总是留给有准备的人的,既然我想做QC就应该都看看这方面的知识,多了解一下关于QC方面的东西云云。我频频点头,最后,主任说,字写的不错,回答问题也都在点子上,还看了一下我的分数说,考的也不错(150的总分,我考了115),逻辑思维能力不错等等听起来很受用的话,而人事部面试官则又一次强调了“机会总是留给有准备的人的,我们用你总是得有个理由吧,主任想用内部人也是有用意的”,云云。我又点头,表示赞同他的话。接着,他让我先回去,说还要面试其他人。我走出了会议室的门,很得意自己的分数,同时也开始疑惑了,我是在面试QC吗,怎么问这么多关于管理的问题,并且好像QC工资好像每个月只多两百的补助吧,至于这么大费周折的一轮轮考验吗?

到现在我仍在等待中。。。(也没听说其他人应聘上了)。今天去厂大门口看了一下才知道,原来厂里还贴了QC的招聘启示。不过,要到七月份才用得上。也许这就是为啥一直没有通知的缘故吧。

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