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参加面试要注意什么

时间:2015-01-27 11:23 春秋文集网

面试了几个应聘的员工,也写了篇日志,最近又与几位大学生网友就面试的事进行了探讨,对如何参加面试,提高自己的就业率有了一些自己的看法。

一、简历规范、内容要真实,介绍自己要切合实际,不要夸大,也不要隐藏。尽可能地把自己的信息向招聘单位透露。

很多大学生喜欢海投简历以确保成功率,这个方面我不赞成,一是增加了自己的负担,不断地接电话,参加面试,还会因为选择的单位多,而容易挑来挑去,反而成功率不高;另一方面增加了招聘单位的负担,这是一种很不礼貌和很不规范的行为。

简历越是符合实际,在面试的时候才不会露馅,很多面试官会针对简历中的内容进行提问,甚至于追着不放,如果写的不真实,那不等于搬起石头砸自己的脚。

二、面试前对应聘单位和应聘职务要进行了解。那种只求工作岗位而不对企业情况进行了解的人,一般不会被招聘单位看中的,原因很简单,像这种人功利心太重,不会从企业利益出发去做事。只有诚心加入企业的员工才会了解企业,并有可能在面试的时候还会提出些自己对企业的见解和想法,这种人在面试的时候多半会被企业看中。

三、面试的时候要讲究礼仪。不要穿着多么夸张,但一定要整洁、清爽,还要体现职业的要求,才会体现出一个求职者应有的素养。

在面试的过程中要不卑不亢,有礼有节地回答面试官提出的问题,甚至于一些非常刁难的问题,要知道考官越是刁难反而说明你的成功率会越高,一个对你不感兴趣的面试官是不会提出多少问题的。除了在面试开始时向所以在场的人问好以外,在面试结束以后,不管是什么样的结果都要很有礼貌地向面试在场的所有人道谢。如果因故不能参加面试的,应该提前向招聘单位解释,这方面体现出对他人的尊重,要知道对他人的尊重就是对自己的尊重。

回答问题要考虑清楚,吐字清晰,才会让考官觉得有思维、有想法、谈吐较好。

四、要对面试官表现出求职的欲望,这种求职的欲望不是说乞求,是从自己的言语之中体现自己的能力,体现出来愿意接受这个岗位的重担,然后会做出一定的成绩。

五、对薪金的要求不要抬的太高。很多年轻人都会不切实际地认为自己的水平很高,应聘一个大企业就应该要多少钱的薪金才能让自己满意。但反过来想一想,你还没有能表现出自己的实力,凭什么企业就一定要开高薪给你呢?从我的角度认为,一个合理的不算太高的薪金开了出来以后,在工作中发挥出远远超出你薪金的水平和能力,会让上司异常惊喜,你也一定会得到与你付出相匹配的薪金。

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