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美资企业面试注意点

时间:2015-01-31 12:23 春秋文集网

面试我的是个比较年轻的30左右的业务经理,他给我的印象是个比较很有活力和主管气质的人.思维敏捷、穿透力强的人。在我跟他将近2个小时的沟通中,不免觉得自己的这次面试中有以下几点做的不是很好:

1.没有对于他问的问题在短时间内做很好判断与分析,他希望我能从什么方面来回答他.

2.从跟他将近沟通1个小时中,没有很好找到他希望的切入点,比如时间效率,我最后回答他的问题时候给他的感觉是我是个对时间概念不强的人.

3.对于行政人员问到我的个人问题时候,我不够爽快,给人的印象是我喜欢把自己藏起来.

4.对于别人的问题一定要先把问题的核心部分听明白后再做回答,不然就将自己进入死局.

5.回答有些问题时候可以先对他们公司的各种背景情况做个了解后再回答,这样有利于给别人一个正确的回答.

6.思路一定要清晰,否则给人的感觉是自己一点计划都没有.

7.好的言辞是说服别人的资本

8.当自己在回答别人的问题中有点偏差的时候,自己应当要即使挽救和弥补,从而达到一种更佳的效果.

9.对于他提成的关于公司内部各种问题和背景的时候,其实自己没有很好抓住机会把关于他们公司内部的情况延续下去去深入了解.

10.在有效的时间内捕捉有效的信息和了解更多的东西.

11.自己做事情的魄力还不够.

12.没有很高的水平去引导自己谈论自己的经历和背景以及我想要得到的任何信息.

这次面试的最大感触是我一是没有很好的做准备,一是自己的时间观念真的不够强.

平时生活中抓住一分钟的时间其实是给自己延长一分钟的价值寿命,节约一点,其实是给自己赚取一点的价值.人还能有多少时间可以浪费呢?一直以来,我对时间的管理概念还不够强烈了.最后他给我说:如果是同样能力的人来的话,别人来公司早上班,你来的晚的话,其实我就输给别人了.是的,时间真的是无论对于公司还是个人来说,都是很宝贵的,这么些年来,我一直疏忽了这个人的生命中最宝贵的东西-时间,这么些年来我又有几次给自己一个很好的规划,又有几次把时间当过成本来计算过,其实一次都没有,这真是给我一次很大的打击.一直不珍惜和不好好计算各种成本,最终是让自己跌倒在哪里.

人要珍惜每次的人生轨迹,它是人生命中其实很宝贵的东西.

当一个人做每件事情的时候,在同样的大环境下,没有很好的罗列出问题和看问题矛盾实质的时候,可能从中也就很快从这个时候中丧失了面对问题和处理问题的能力,然后就逐渐失去自我了.之后肯定是悲观和失望,最后导致不成功.这可能是10个人做事情的时候9个人的思维常态.能有1个人在这种环境下生存下来就是成功的.前几天在跟一个同学聊天中,他说同样的行业我们每个人遇到的问题其实是大同小异.为什么有的人度过难关了,有的人却每次因为难处而每次的一小步都不敢前进?时间久了,别人每个小步都过去了,而自己就跟别人差了很大一截,然后可能是影响了一辈子.性格决定命运,思维同样也决定命运.好好分析过去走过的路为什么总是那么不顺,其实刚开始是机会给每个人的几率是同等的,为什么只是几年下来,人与人的差距那么大?主要还是在于每个人自己手中如何去分析和把握还有转变了.每个人成功肯定有他不同与别人的地方,不成功也肯定与他的思维和判断力等有很大的关系.

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