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求职面试注意的问题

时间:2015-02-18 12:23 春秋文集网

1、面试中的服饰和礼仪

服饰:穿着要适当得体,要明确自己的身份,你的着装打扮要为推荐自我服务,在面试时要给人以整洁美观大方端庄的感觉,而不能穿着随便,标新立异,我认为校服是较好的装束,也能充分体现你的身份。

礼仪:面试中的礼节和礼仪不只是你自身教养风度的体现,同时也是你对招聘者的尊重,为此,必须注意以下几个问题:

①应准时赴约,千万不要让招聘人等你,那样会让人留下办事不牢、不守信的印象。进门时不要紧张,要向招聘人打招呼,主动创造和-谐气氛,招聘人请你就座时,应表示谢谢,并坐在指定的椅子上,如未指明座位,你应坐在招聘人的对面,要坐的挺直,不可表现出懒散的样子,切勿弯腰弓背,更不要跷二郎腿,双手自然下垂于身体两侧,不能把手插入裤兜或背在身后,不要搓动纸片或其他分散注意力的物品。走路站起和坐下等身体动作不要太猛等等,应聘时,同学们都按要求坐在椅子上,聚精会神的听,唯有他跷着二郎腿,两胳膊抱在胸前,显出一付不屑一顾的样子,结果第一次面试就被淘汰,自己很后悔,在面试时要避免在礼貌上出错,必须注意自己的一言一行等细节,言谈举止要给对方留下良好的印象。

②态度从容自信,精神状态饱满,精力充沛的求知者会显得很有自信和活力,能给人留下良好的深刻的印象,要做到这一点,就必须解除心理上的紧张和焦虑,一位心理学专家说过,你要推销的第一个对象是你自己,你越是对自己有信心就越能表现出一种自信的气慨,你必须确信有权呼吸,有权占一个空间,一个感到自在的人、一个高大的人决不会缩着头颈,为此,在面试时你必须面带微笑,要设法盯住对方的眼睛,视线应经常与询问者保持接触,适时而恰当在交谈中将自己知道的信息表达出来,从而使招聘者相信你是一个坦荡的有能力的靠得住的人。相反,如果你面试中胆怯、惶恐、精神萎靡不振,就会给人敷衍之感,让对方怀疑你求知的诚意,同时显得你缺乏自信,没有进取心,使对方感到索然无味,甚至不快。

总之,求职面试时,你给人留下的第一印象是仪表、服饰和礼节,合适的服饰加上良好的仪表和精神面貌,这就是你在面试时给人以良好的印象的基本前提,这也是我为什么对此格外强调的原因。

2、面试中需要注意的问题

应掌握对一般性面试策略,包括:学会聆听、沉着应付、反应敏捷、说话有条理、真诚礼貌等。

①注意倾听、仔细思索、再作回答

善于倾听,是面试成功的一个很重要的方面,因为每一个人都会对自己谈话的表现的重要性有足够的认识,所以人们一般会在回答问题方面狠下功夫,但事实并非仅此而已,听与谈在面试中同样重要,在面试中你必须专心听,并用心去理解别人的谈话,这样才能积极地、有效地对招聘者的问题作出反应。首先,面试自始至终你要有耐心,在面谈中,你应该专心致志注视招聘者,通过眼神和面部表情等以表示对他谈话的兴趣;再次,再与对方谈话过程中,善于从对方的话语音找出他没有表达出的“弦外音”。

②谈话得体,呈现出饱满的精神状态

一个人有无魅力,除了相貌就在于谈话了,所以,你要注意自己的谈话技巧,考虑怎样才能谈得使对方感兴趣,使对方理解。

③热情真诚,表现对求职单位的向往

首先,要结合自己的专业、特长来谈自己应聘的目的。要言之有物,要结合自己所学的专业技术、技能特长,以及自己的爱好兴趣来说明个人求职的出发点。其次,你可以从对公司的了解,说明自己对公司的关心以及被聘用的希望。

④随机应变,应付不同的面谈场合

一般来说,最常遇到的面试有二种形式:即个别面试和集体面试。个别面试要注意:其一,一一记住对方向你介绍的招聘人员的姓名和职务或其中最关键的人物; 其二,应简要介绍一下自己的基本情况,如姓名、毕业学校、及所学专业,求职意愿、专业知识和技能水平等。其三,回答问题只针对一个作答。

3、面试中常遇到的问题

(1)告诉我有关你自己的情况

(2)你对工作的期望是什么?

(3)谈谈你自己

(4)你主要的特长是什么?

(5)你最大的缺点是什么?

(6)你最喜欢什么类型的工作?

(7)你为什么希望上我们这个公司来

(8)这个工作为什么吸引你

(9)5年内你希望自己有何发展?

(10)你有野心吗?为什么?

(11)你如何描述自己做事的风格。

(12)你如事的态度是什么。

(13)为什么你不去追求更好的工作或职位?

(14)你人生的目标是什么?

(15)你的朋友多吗?为什么他们愿意和你往来?

(16)如果你的上司和你的同事有利害冲突,你可能站在哪一边?

(17)你希望挣多少钱?

(18)将来你打算跳槽吗?

(19)如果你被聘用,你有哪些要求?例如:工资、待遇。

(20)如果达不到你要求,你还会在这里工作吗?

(21)你在家里干活吗?

(22)用几个形容词描述一下你的性格。

4、就业的四个误区

(1)定位脱离实际

中专、高职毕业生的定位就是一线操作工作,同学要明确,期望值不要太高。

(2)薪酬要求过高

要往长远看。不是朝钱看,你现在是学本领,学知识的时期。

(3)迷恋在型企业,是金子总会发光。

(4)追求热门职业

5、求职就业中应注意的问题:

(1)第一点,实习中,善于掌握理论与实践的结合,学好专业知识技能

(2)全方位的提高综合素质,举简单例子,吃饭不要随便倒桌子上,不能随地吐痰,这些小问题反映一个人的综合素质。岗位上要能吃苦耐劳,企业要求主动遵守。再举一例:韩国有家企业招聘,老板说不要中专学历,有一个中专学历学生坐椅子上有个钉子,当他起身时,刮破了裤子,他随手拿起桌子上的剪子,将钉子杂下,这件事,感动企业老板,破格录取了他。这也反映了综合素质高,培养综合素质,就业求职中自我推荐自己,自写推荐书(最好计算机打印)。

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