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多人面试注意事项

时间:2015-02-22 18:23 春秋文集网

1、 你有哪些主要的缺点?

 分析思路:这是个棘手的问题。若照实的回答,你会毁了工作,雇主试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将做出什么反应。回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

 选择答案:

 A:我性情直爽,最不能容忍办公室小人。

 B:同事们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作,晚上晚一点下班,使要干的事得以完成。

 C:我需要学会更耐心一点。我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。“

 宏威职业顾问评语:A回答的太直白,容易掉进陷阱。B、C回答的虽是自身的缺点,但却表现了正面的效果,对工作的积极抵消了反面。

2、 你有哪些主要的优点?

 分析思路:像前面问题一样,这个问题问得相当直接,但是有一点隐含。回答对策是你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能,你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时,一定要简单扼要。

 选择答案:

 A:我的学习能力、适应能力很强。

 B:我最大的长处是善于与人沟通、合作,人际关系很好。因此,在学校的时候,我喜欢组织班上各类活动。

 C:我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事,我就要把它做好,例如,我的志愿是成为一个出色的公关经理,我喜欢接触不同的人,服务人群,为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。

 评语:A、B、C都是可提出的优点,但尽可能要提供与工作相关的证据,这会使你与众不同。

3、 你对以后有什么打算?

 分析思路:这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去,并努力工作。你的回答使对此表示关注的雇主感到放心和安慰。最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。并非是要把负面的信息也摆出来,应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。

 选择答案:

 A:我要看企业给我的工作、工资是否合适,如果还可以,我就多干几年,如果不合适,我就不会干很久。

 B:我很想在企业中,经过自己的不屑努力,成为一个合格的人才。

 C:我认识到要在这一领域造就自己,我很愿意从此开始。我想过我要做什么,而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如,我善于与人打交道。在我过去的一项工作中,我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中,我曾为72000多名顾客提供服务,从未得到一次正式的投诉。事实上,他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触,想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习,并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高,我希望能考虑使我得到更有责任的职务。

 D:我做过几种工作(一种或失业),我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。我的各种经验是一种财富,我学到很多东西,我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来,努力工作并持久下去的工作。

 宏威职业顾问评语:A是任何企业都不能接受的回答。B是一种可以接受的回答,只是回答太短,也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。对于一个刚刚参加工作的人,他可以象C这样回答,对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人,他们可以象D这样回答,

5、 在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

 分析思路:这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。、

 选择答案:

 A:数学和外语最让我讨厌,因为那些需要背的公式和单词另我头痛,看了就烦。

 B:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

 C:体育课是我最弱的科目,我没有体育方面的特长,但是,我却可以利用体育课来锻炼自己的身体。

 宏威职业顾问评语:A的回答是大忌,让人觉得你是个没有钻研精神的人;B回答较好;C回答还可以,同时给人坦诚的感觉。

6、 对这项工作,你有哪些可预见的困难?

 分析思路:

 1. 不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。

 2. 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。

 选择答案:

 A:这项工作困难很多,一、……;二、……;等等。为我们带来很大-麻烦。

 B:困难象弹簧,看你强不强。我有在任何困难面前战胜它的勇气和决心。

 C:工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

 D:这项工作的困难是很大,但是,群策群力还是可以战胜的,比如:第一,时间紧,任务重,我们采用倒班的方法,歇人不歇机。第二,对方要求质量很高,我们把技术力量和骨干放到重要岗位,层层把关,严格质量要求。……

 宏威职业顾问评语:A的回答给人一种在困难面前容易低头的感觉;B的回答给人一种空洞、华而不实的感觉;C的回答总的可以;D的回答更加完美些。

7、 你和其他求职者有什么不同?

 分析思路:这是一道非常危险的题目,一方面,这可能意在考查你的人格是否健全。有些人,属于心智发育不全者,总是爱在背后说三道四,飞短流长,议论人非,这是非常不可取的,没有哪个正经的单位会吸收那些能给工作带来不必要的麻烦,和增加人际关系成本的员工。招聘者想从这个问题中判断你如何评价别人,你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径,想发现你们班谁是最优秀的人才,谁不适合被录取。无论对比着谈你自己还是说别人,重要的一点是不要评论别人的缺点,对别人的信息没有必要泄漏太多,城府不够的大漏勺,而且爱说别人坏话,那就得不偿失了。

 选择答案:

 A:我们的同学在实习的时候,大多数人心态不稳,不能脚踏实地去学点东西,而是忙着上网查找大企业。只有我是在认真的学习工作中的经验。

 B:我的与众不同之处是我经常有独到的见解,我喜欢直言不讳的发表言论,并常常在辩论中占上风,所以,大家都叫我“最佳辩手”。

 C:我们的同学,多数是大四的时候才去做职业生涯规划,因此,就业有些慌乱。我是大二时就做好了职业生涯规划,此后,按照一个目标去充电,大三的时候,还经常参加招聘会,去学习别人找工作的经验,所以,我找工作是有条不紊的。

 宏威职业顾问评语:显然B回答不太得体,有点让人感觉你是个“犟牛”;A回答应该把同学的不足饶开来谈;C提到的同学不足很可以理解,因为职业规划的宣传和教育还没有普及,责任不在学生。

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