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德国人面试注意事项

时间:2015-02-23 08:23 春秋文集网

德国人面试,有他们的特点。

其实几百年来总是有人常年累月的问一些月经问题,比如应该提多少工资啊,我的三个缺点啊,以后回不回中国啊,怎么证明自己有团队合作力啊。。。

其实问月经问题没什么丢脸的,说明这是人类的正常需求。。。。丢脸的是时至今日,楼主来德国都10年了,竟然还从未有人对这些信息做过任何整理和凝练。于是就看着每一代年轻人,不断的重复重复之再重复,一直犯同样的错,操同样的心。

所以趁着休假,楼主决定奉献一把,总结一下面试里常见的问题回答。事先声明,本人不是什么牛人,既不是CEO也不是HR总监,也从未面试过牛人,但是却在 德国度过了语言,学习,实习,论文,trainee,工作,跳槽,升职等等全部过程,可以说经历非常标准且丰富,应该有足够的借鉴价值。

再次重申:本文绝不试图成为任何面试圣经,而只是作为讨论的引子。因为这个世界的很多问题,其实根本就没有正确答案。

引子

开始具体的问题探讨之前,先要来明确一下基本的原则。

从小到大,我们的教育都在告诉我们:正确答案是。。。。这是中国教育的特点,因此才有人不断的问,我该怎么回答。。。。xx-xx,此处省去若干关于中外教育的比较,直接进入最现实的结论:其实这个世界上所有的问题,都可以用关我屁事和关你屁事来做回答,不仅酷而且有效。

所以我们可以得出在德国关于面试的黄金法则和白银律条:

黄金法则:

1 你有多优秀其实关企业屁事----关键是你能否follow这个位置的需求

2 企业有多好其实关自己屁事----500强与否都是浮云,关键是payment和outlook

3 面试和相亲一样,最重要的是眼缘----这不是屁事,而是一辈子的幸福

由此我们可以导出在德国面试的具体战术纪律。

白银律条:

1 面试时不要想怎样来回答这个问题,而是怎样带出对自己有利的信息。

2 如果作不到1,则要力争作答时不超过5句话,且和没答没有区别。

3 如果1、2都作不到,则:作你自己,想怎么答怎么答,其余关我屁事。

即使楼主极力使用最嬉皮的语言来表述,但每一条道理看上去依然还是那么教条。。。这个世界就是这样,前事不忘,后浪不断死在沙滩上。。。有很多道理,就是要等到经历很多之后才会明白那是多么的经典,虽然年轻时都觉得是狗屁。

Anyway,带着战略和战术上的必杀技,斗士们,上路吧。

问题1:你对工资的要求怎样?

关键词:Gehaltswunsch

分析:

这个问题基本上是在德国面试的百分百必问题,即使没问,自己也要问。很多月经贴经年累月的在萍聚上扭来扭去,为的其实就是这个问题:我是不是开低了。

其实从某种意义上来讲,只要最后你能通过试用期并且胜任这份工作,那么你肯定是开低了。。。。这个逻辑非常清楚。

所以回答这个问题,需要的不是技巧,而只是:勇气,自知,和余地。。。。另外你必须记住,这个问题其实并不好回答。

回答思路:

1 牛逼的人,可以选择Ab。。。即最低数字爆出来。事情做点功课,上个Gehaltscheck之类的网站,寻找心理安慰的同时看看大致行情。。。但既然是Ab,你就不能ab的太低,不然还不如去公厕袅袅。

2 保险的人,可以选择von。。。bis。。。你丢一个闭区间出来,进可攻退可守,再配合上3,无敌。

3 正常的人,在回答这个问题的时候,不会只说一个数字,而一定要跟上你的Argument论据---即为什么你要这么多。所以一般跳槽的人,可以说我现在收 入5万8搭配35小时的合同,辅之以30天休假,所以如果能给我到6万5到7万配40个小时,会很满意。。。。刚毕业的童鞋可参考4.

4 菜鸟的人,可以直接反问一句,你们公司有Tarif吗?有的话我跟着走就是了----具不完全统计,其实这样的情况在招收毕业生时会占80%以上,德国是 个神奇的国家。。。。所以很多人在那里计较来计较去,其实作为新人,就算你实习经验满到A3,成绩好到0.8,在同样的stelle上可以牛出来的钱也不 会超过4000,即10%左右。。。netto下来也就是每月200欧不到。。。还不如你把个MM弄张红纸来得多。

注意事项:

1 非你莫属里面有个很白痴的环节:谈钱不伤感情。然后每次候选人做的同样一件事情都是:请问老板,您能给多少钱。。。在德国,这属于脑残问题。。。。你的价值不是由老板给的价格来定义的,而恰恰是反过来。。。在德国的童鞋们,记住这句话,并且尊敬它。

2 无数人最担心的是:妈的如果老子开高了,会不会被放

看不懂上面这幅图的直接认同于屁即可。。。。

对此我想说的是:如果你的这个高是正常的高,不会有人因此而不给你位置。。这也是为什么一般都是第一次面试就问你薪水的原因。。。最后一次面试的时候你们还有机会再认真讨论一下。。。所以不要害怕。

3 不正常的高指的是:在面试官们。。里,去掉一个最高分,再去掉一个最低分 ,然后比剩下的那个还高。。。。这个你去拼人品吧。

4 这个问题不管你决定用什么姿态来回答,都必须展现出你最强的逻辑,最棒的胆略,最细致的准备,最宽容的预估。。。因为没有人做到不在乎,因而这个问题基本可以反映出你最真实的水准和人品。。。

典型答案:

a:菜鸟。

关于薪水,我在实习的时候就从同事那里得知,这个位置的研发工程师一般入职根据35或者40个小时的合同,年薪在4万2到5万之间。考虑到我已经有了相关 项目的经验,并且对口的几门科目成绩还不错,所以如果能得到40个小时的合同,收入在4万5到4万8之间的话,我会非常满意。具体我们可以等最后一次面试 的时候,依据贵公司的相关规定,结合Urlaub和Bonus再详谈。但无论如何,如果能在这工作,我现在还是单身,家里住的也不算远,因此试用期内我会 好好努力尽快适应工作,然后我们就可以根据表现再来评估。

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