五项管理学习心得

五项管理学习心得 | 华文宇 | 2017-02-10 08:33:55 共有3个回复
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二目标管理在人生中规化好自己的人生目标即远期中期近期目标,学会充分利用有限的时间在有限的时间内做出最大的价值,切管理都是为了更好的行动管理,为不可能的实验中总结出来的。

五项管理学习心得2017-02-10 08:33:30 | #1楼回目录

<<高效人士五项管理>>学习心得

通过这几天时间对<<高效人士五项管理>>的学习,对成功人士有了进一步的了解,成功的人士是善于分配时间,善于享受生活,善于学习。要怎样才能成为一个高效的成功人士呢?高效即是指在有限的时间里获得更高的价值,享受更高的生活,要想成为一个高效的成功人士必须做到以下五个自我管理:

一、心态管理:用积极态度面对人生。

二、目标管理:在人生中规化好自己的人生目标即远期,中期,近期目标。

三、时间管理:在有效的时间里产生最大的价值。

四、学习管理:善于学习,爱于学习。

五、行动管理:成功始于心动,成于行动。

只要我们能够做到以上五项自我管理,那么我们一定会成功。首先,心态管理是成功人士的基础,态度决定一个人的成败,它可以一瞬间改变人生的命运,一个人的能力再强,若态度不好,则也不能成为一个成功人士。决定态度成功的主要关键在于"三大作风"即 "认真,快,坚守承诺" 和 "三大准则"即 "保证完成任务,决不找借口,乐观自信爱于奉献"。

五项管理中的目标管理在我们日常工作中非常之重要,要学会按照ABC法则去管理。要学会抓住重点,安排好做事的时间顺序。学会充分利用有限的时间,在有限的时间内做出最大的价值。比如:就我的工作而言,每天需要做哪些实验,根据每个实验的重要性及操作所需时间,制定出每天的实验计划;制定出计划后,严格按照计划去实施,使每天的工作能够有条不紊地去开展。充分利用有限的时间做更多有益的事。

我觉得无论做什么工作都是一样的,每天都有很多事情需要去做,关键是能够分清每件事的重要性,哪些事情是当天必须完成的,哪些事情是最紧要应该最先完成的,只有分的清才能做的好。比如说我们公司的车间管理:每天有哪些产品在生产,具体到哪些工段,几点投料,几点需要送样检测,有哪些关键的技术控制点需要技术或管理人员到现场监督控制,这些都要提前一天就要清楚。只有完全抓住重点,才能安排好人员如何去管理,才清楚哪些事情需要自己必须亲自到现场监督,不能由其他人去替代。

在五项管理法则中,学习管理也非常重要。俗话说“活到老,学到老”。有

很多成功人士学历都是很短暂的,但是他们通过后天的自我学习不断充实自己,

不断学习他人的长处、先进的管理理念,到后来都成为知名的成功人士。所以,

任何人能否成功关键在于是否有颗上进心,是否有更好更高的最求。其实,每个

人在学校能够学到的知识始终是非常有限。在实际工作中能够发挥运用的不到

5%,有很多知识需要走出校园,在实际 工作中去体会学习。不断从自己失败中

总结经验,从别人成功中学习经验,从专业书籍中学习先进的专业技术知识。人

们常说,“失败是成功之母”;“失败不可怕,可怕的是不从失败中总结出原因,

同样的错误一直反复地犯”。总结也是学习的一种方式。只有在不断的学习中才

能得到提高,才能进步,才能达到理想的彼岸。

五项管理最后一项是行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心,其他一

切管理都是为了更好的行动管理。在日常管理工作中,行动管理我理解为“执行

力之管理”。 成功始于心动,成于行动。做事情要敢于想就要敢于做,不要只说

不干。有些人在做事情的时候,总是考虑这不行,那不可能,总是拖拖拉拉。马

克思主义指出,“实践是检验真理的唯一标准”。很多经验及科学发现,都是在认

为不可能的实验中总结出来的。遇到困难要敢于思考,敢于做,敢于尝试。对于

公司领导的指示,要第一时间毫不犹豫地去执行。不服从命令的士兵不是好士兵。

缺乏执行力的员工不是好员工,这样员工只能妨碍企业的发展。这样的人也不可

能成为成功人士。

我们每做一件事,成功的关键在于自己是否认真,认真就是品质,除了认真

之外, 我们不能一味地为了效率,为了目的而不择手段,我们更需要诚信,坚

守承诺,保证做到,决不虚假,纵观整个历史,成功唯一的条件就是诚信,也是

必备条件。

学习了《成功人士五项管理》后,我将不断完善自我,找出不足,不断学习。

从学习中成长,从学习中进步,逐步实现我的人生理想。

研发部:范洪振

2016年5月30日

五项管理学习心得2017-02-10 08:33:40 | #2楼回目录

小故事中的大道理

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2016年3月8日,我们部门轮讲轮训已经开展到第六讲。此次轮讲由张晓主持,内容为五项管理。五项管理包括:心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。通过学习,受益匪浅。但印象最深刻的便是目标管理了。

谈到目标管理,想起以前看过的几个小故事。

白龙马随唐僧取经归来,名动天下,衣锦还乡。儿时伙伴驴迫不及待的询问成功秘诀,白龙马说是努力工作!驴委屈的嚎啕大哭:为什么自己这样努力工作却一无所获?白龙马宽慰说:我去取经时大家也没闲着,甚至比我们还忙还累。我走一步,你也走一步,只不过我目标明确,十万八千里我走了个来回,而你在磨坊自己的小圈圈原地踏步。驴愕然。像驴一样勤奋,工作却原地踏步;像驴一样劳累,得到的却是皮鞭,这是很多职场真实的体验和感受;目标管理便是此类驴子的救世主了。

还有个故事,老虎下山视察,看到其他动物都在玩,而只有驴在拉磨;老虎顿时赞不绝口,有这样勤奋的员工,是我们动物王国的幸事,秘书狐狸对老虎说。驴很勤奋没错,但是,磨上已经没有东西了,他还在拉磨,这不是在制造假象吗?老虎一看,果真如此,不禁摇头叹息。

驴子勤奋毋庸置疑,,没有功劳也有苦劳的结果,虽然让人不便指责,却让人叹息,在职场你忙碌与否并不重要,老板看重

的是你把工作做好了没有,与其劳而无功地超负荷工作,不如抽时间静下来思考如何如何提高效率,增加效益。如此来,驴子获得认可的能力便可有所提升了。

还有经典个故事叫做爱丽丝的故事,是这样的。

“请你告诉我,我该走哪条路?”

“那要看你想去哪里?”猫说。

“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。

“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。

上面两个小故事都在告诉我们:人要有明确的目标,当一个人没有明确的目标的时候,自己不知道该怎么做,别人也无法帮到你!天助先要自助,当自己没有清晰的目标方向的时候,别人说的再好也是别人的观点,不能转化自己的有效行动。

心态是成功的基础,目标是成功的殿堂,时间是成功的效率,学习是成功的源泉,行动是成功的保证。所以,从今往后,让我们对自己高要求、高标准,用心不断的学习,加强自己的学习能力,朝着自己的梦想不断前进吧!

五项管理学习心得2017-02-10 08:32:48 | #3楼回目录

行动在当下

作为杭州公司的一名老员工,我见证了通信行业的发展变迁:从有线电话到无线寻呼直至今天的4G时代;从拨号上网到现今的高速宽带,这一次次的变迁蕴含着科技的快速发展,也代表着在我党领导下各项事业的蓬勃生机。作为一名党员,我在为自己能够加入中国共产党而光荣的同时,也以一名党员的身份时刻严格要求自己不断学习实践,与时俱进。在实践的过程中,我感受到,科学的方法是使行动事半功倍的利器,就如同我们杭州公司组织员工学习的五项管理一样,五项管理中阐述的高绩效管理方法论,无论对于个人还是一个公司都是一种科学的管理措施。正所谓实践是检验真理的唯一标准,一种方法论的好坏,如果只停留在理论阶段是没有意义的,五项管理这种科学的方法论是得到了广大受众实践验证的好方法。

对于这么一种好方法,作为一名党员,我是应该首先在广大员工中,以身作则,带头学习实践的。

在对五项管理的学习中,我认为书中所提到的心态、目标、时间、学习、行动这五项管理中的很多道理,不仅阐述的浅显易懂,而且都是一些似曾相识的道理,似乎在我内心早就有了这些概念,但是正如书中所说:看似简单,但是我真正都做到了吗?答案是否定的,或者说是部分否定的,所

以在我第二遍的阅读中,就以一种空杯心态去接受书中所教授的方法,这一次,我一定要行动起来。

其实,在我这个年龄段,人生的目标已经褪去了浮华回归到了简单明了,我就是要以一种积极乐观的心态,去为自己投身的通信事业继续添砖加瓦,坚守平凡的岗位、坚持默默的奉献。现阶段,杭州公司的发展正处于努力的爬坡阶段,我们的任务非常艰巨,需要每个员工的努力,才能铸就杭州公司的美好明天。我憧憬杭州公司的宏伟发展,为此我甘愿在的当下作一名默默的种树人,勤恳踏实的作好自己的本职工作,为杭州公司的未来栽下一片绿荫。

2016年9月13日