岗位职责及考核标准

岗位职责及考核标准 | 华文宇 | 2017-09-12 18:22:27 共有3个回复
  1. 1岗位职责及考核标准
  2. 2岗位职责及考核标准
  3. 3仓库各岗位职责及考核标准

负责本专业的技术培训工作提高本专业人员的理论水平和检修技能,参加豫能阳光热电有限公司项目部召开的相应方面的会议,负责分管设备的检修消缺及日常维护工作,设备检修中负责做好拆装记录做好质量验收工作。

岗位职责及考核标准2017-09-12 18:22:07 | #1楼回目录

岗位职责及考核标准

一.专业主管岗位职责

1.专业主管岗位职责

1.1在项目部经理的领导下,负责本专业安全生产、技术行政管理工作,负责全面完成所辖工作范围的检修和维护以及项目部经理交办的其它临时性工作。

1.2技术上受项目部总工程师的领导。

1.3贯彻执行《电业安全工作规程》,组织本专业的安全活动。

1.4按项目部方针目标编制本专业工作计划,提出完成计划的具体措施,各项计划完成率达到100%。

1.5主持召开本专业的安全文明生产和经济分析会议。

1.6负责本专业的标准、定额、信息、规章制度及基础工作的建立与管理。

1.7主持召开班前、班后会,班前会布置当日工作任务,交待安全措施和注意事项,班后会汇总当日工作进展,小结安全质量情况。并及时向项目部经理汇报。

1.8学习现代管理,将先进管理体系运用于日常维护工作中。根据专业内工作的需要,充分合理的对本专业的资源进行调配,保证工作任务圆满完成。

1.9 建立健全专业内合理化建议制度。

1.10各项经济技术指标达到豫能阳光热电有限公司要求,专业全年无事故、责任障碍和轻伤,工作票合格率达到100%。

1.11专业内分工明确,并负责督促、检查、考核本专业各级人员的工作。

1.12按项目部考核要求组织本专业专责区的文明生产,达到豫能阳光热电有限公司的要求。

1.13贯彻执行各种标准、规章制度。专业主管是专业安全工作的第一责任者,对本专业职工和管辖设备的安全负责。

1.14做好专业安全技术管理,建立健全各种技术资料、记录、台帐。抓好专业的现场培训,不断提高人员的安全技术素质。

1.15掌握专业人员的思想动态,进行安全思想教育,坚持每周一次安全活动,表扬与鼓励安全生产中的好人好事,批评制止违章作业。

1.16定期检查和正确使用安全工器具,监督专业内人员按规定使用劳动保护用品。

1.17发生事故、障碍和异常时,要按规定保护现场及时报告,提供原始资料,并对其及时性、准确性负责。按照"四不放过"的原则组织分析。

1.18严格执行规章制度,"两票三制"和施工的安全技术组织措施,及时发现和消除设备隐患,对重要的检修施工的环节要亲自监护。

1.19做好事故预想,使安全落实到人,任何情况下不准未经考试合格人员独立工作,不允许临时工混岗进行技术性工作。下班后,总结工作,找出经验教训,开展批评与自我批评,对好人好事进行表扬,对忽视安全、违章作业的不良现象进行批评。

1.20每天查看设备缺陷记录和运行记录,对所辖设备进行重点巡视检查,对影响安全的缺陷要及时处理。

2.专业专责工程师岗位职责

2.1 专工是本专业技术管理的负责人,在项目部经理和专业主管领导下工作,技术上受项目部总工程师领导。

2.2专业主管因故不在期间,行使专业主管职责。

2.3参加编制本专业工时、材料定额,编制设备检修工艺规程、检修技术措施、技术设计及施工图纸。

2.4运用先进的质量管理体系提高维护、检修工作水平。组织实施推广新技术、新工艺、新方法、新材料等。搞好合理化建议。

2.5加强信息管理工作,搞好本专业设备检修记录,信息反馈及时,提高基础管理工作,使各种台帐、记录、图纸、原始资料等齐全。

2.6深入现场解决工作中的技术问题。

2.7了解、收集与本专业有关的国内外先进技术资料,结合本专业实际,提出改造设备、改进技术的合理化建议。

2.8负责本专业设备质量验收工作,对检修工程质量技术的监督负责。

2.9负责本专业的技术培训工作,提高本专业人员的理论水平和检修技能。

2.10负责编制本专业维护检修计划,做好维护、检修工作总结及生产计划的呈报工作。

2.11负责编制材料计划、备品配件等计划,做好加工配件的测量和图纸绘制工作。

2.12负责本专业图纸、资料、书籍、文件、记录等技术资料的使用、整理与保管。

2.13贯彻执行上级有关电业生产技术管理法规,负责组织编写和修改本专业的检修工艺措施并督促贯彻实施。

2.14参加豫能阳光热电有限公司、项目部召开的相应方面的会议。

2.15参加不安全现象的调查研究,会同安全员提出措施与对策、编制项目部反事故措施和安全技术措施计划

3.检修工岗位职责

3.1行政上受专业主管领导,技术上受专工指导。

3.2负责分管设备的检修、消缺及日常维护工作。坚持定期维护和巡回检查制度,及时了解设备运行情况,发现问题及时向专业主管汇报处理。

3.3严格执行检修工艺规程,提高检修水平,确保设备检修质量,不断提高设备健康水平。

3.4坚持"安全第一、预防为主"的方针,严格执行工作票制度,坚持"三不放过"的原则,做好安全自检工作,杜绝习惯性违章作业和不安全现象,确保人身和设备安全。

3.5设备检修中,负责做好拆装记录,做好质量验收工作。

3.6按照项目、质量、工期要求、认真完成专业主管下达的各项生产任务,提高工时利用率。

3.7积极参加技术培训活动,钻研业务技术,提高业务素质。做到三熟三能:熟知所辖设备系统的名称、作用及构造、性能工作原理,并能熟练检查和检修所辖设备;熟知检修工作中常用的材料性能,备品配件、工具、量具、仪表的名称并能熟练地使用;熟知《电业安全工作规程》、《检修工艺规程》和工作票管理制度。能画简单的零件图及看图下料;能看懂设备构造图;能做好各种技术记录工作。

3.8积极参加民主管理、专业班组建设。

3.9积极参加技术革新、安全达标、合理化建议活动,完善现代化

管理,提高安全、文明生产水平。

3.10积极应用本专业的新技术、新材料、新工艺等。

3.11积极消除"七漏",设备物见本色,标志清晰。

3.12文明检修、文明施工,检修和施工现场做到"工完、料净、场

3.13努力学习和正确执行本岗位的技术操作规程,积极参加各种技

术培训活动,不断提高自己的技术水平。

3.14设备检修时做好与运行人员、相关专业、相关工种等的配合。

3.15正确执行各级领导的安全指令。有权拒绝接受和执行有明显可

能造成人身伤亡和设备重大损坏的违章指挥命令。

3.16及时反映和按规程规定处理一切危及人身和设备系统安全的异

常情况。

3.17检修工作无图纸、无施工方案,材料、设备无标准或不符合标

准,有权拒绝施工。

3.18自觉遵守劳动纪律,认真贯彻执行本岗位有关的各种规章制度,

对本岗位的安全生产负责。

3.19严格贯彻执行《电业安全规程》和"两票"、"三制",正确掌

握安全工作方法,自觉地落实安全技术措施,把"安全第一"的

方针落实到具体工作中去。

3.20正确使用安全工器具,按规定穿戴好劳动保护用品,工作中不

断地做好自我防护,同时要发扬团结友爱、互相监督、不违章作

业,发现他人违章作业及时劝阻、制止、纠正。

3.21对领导人员的决定和命令有异议时,有权提出自已的意见,但

上级领导仍坚持时应执行,执行后可越级反映。

二.维护项目部及专业工作标准

1.项目部工作标准

1.1认真贯彻"安全第一、预防为主"的电业生产方针,领导各专业

安全、高效地完成各项维护工作。

1.2负责组织承包设备的检修、维护工作,保证设备的安全可靠运行。

1.3督促各专业加强设备巡视,做好日常维护和消缺工作,不断提高

设备健康水平,使主、辅设备的消缺率和完好率达到规定的要求。

1.4根据豫能阳光热电有限公司下达的生产工作任务,合理组织

资源,保质保量按期完成。

1.5加强检修计划管理,按豫能阳光热电有限公司要求审批各专

业的设备检修、设备评级、材料、备品备件等各项计划。

1.6负责项目部各专业技术管理,建立健全各种技术档案、记录、台

帐、资料等。

1.7做好安全管理工作,严格执行"两票"制度,防止发生设备损坏

和人身伤亡事故。

1.1监督检查检修质量,及时处理检修过程中出现的各种质量、安全

问题。

1.2有效地监督、管理检修过程中的安全工作。

1.10负责事故调查分析,提出纠正、预防措施,督促各专业安全活动及落实安全措施,纠正偏差,采取有效地预防措施,监督其安全的实施。

1.11纠正和制止违章作业。

1.12督促各专业搞好现场管理工作,如设备的标志、编号、现场机具的摆放、清洁卫生

1.13负责对保洁队伍的考核和管理工作。

1.14定期对各专业进行管理与考核。

2.专业工作标准

2.1严格执行《电业安全工作规程》,安全、高效地完成各项维护工作。

2.2服从项目部及豫能阳光热电有限公司检修管理人员的管理。

2.3设备责任落实到人,做到职责明确、责任落实。

2.4坚持巡回检查制度,每天上、下午各一次对设备的运行情况进行

检查,并及时做好巡检记录。

2.5实行二十四小时值班制度,值班人员坚守岗位,处理缺陷到位及

时。

2.6各项检修工作认真执行部颁检修规程和三级验收制度,设备检修

后先进行自检并及时通知豫能阳光热电有限公司验收。

2.7按豫能阳光热电有限公司要求每月及时上报设备检修、材料、

备品配件等各项计划。

2.8认真填写豫能阳光热电有限公司要求建立的各种记录、报表

等。

2.9严格执行"两票"制度,防止发生设备和人身伤亡事故。

2.10积极做好职工的培训工作,组织员工进行安全纪律教育,提高员工的安全、技术素质和文化水平。

2.11进行正常安全活动,每月召开一次安全分析例会,坚持"四不放过"。

2.12文明生产、文明施工,检修现场做到工完、料净、场地清。

2.13消除设备"七漏"达到无渗漏要求。

2.14对本专业的安全生产和文明生产负责。

2.15对所管辖设备的检修质量负责。

2.16检修工作无安全保证或违反安全工作规程时,有权拒绝施工。

2.17及时完成项目部领导安排的其它临时性工作。

三.洛南维护项目部管理制度

(一)安全生产

1.管理制度

1.1 项目部及各专业全体员工要认真贯彻"安全第一,预防为主"的主导方针,严格遵守国家有关法律法规及电力行业管理标准和业主方有关安全文明生产管理规定。

1.2项目部经理为项目部的第一安全责任人,专业主管为其所管专业

的第一安全责任人。

1.3 项目部安全员及各专业安全员应恪尽职守。加强对检修工作中的

安全监督和安全教育,做到防患于未然。

1.4各专业每周必须进行一次切实有效的安全活动,搞好安全教育,

并做好活动记录。

1.5各专业要按规定搞好安全技术问答、危险源辨识与风险控制和事故、事件分析等活动。

1.6各专业班前会应结合现场实际工作强调检修工作中的安全注意事项,班后会总结工作经验,杜绝不安全因素的发生,班长日志中应有详细、真实的记录。

1.7严格执行工作票制度。工作负责人在填写工作票时要认真审核每项安全措施,在没有做好安全措施时,不准进行检修,严禁擅自扩大工作范围和无票作业并履行好自身的安全责任。

1.1在检修施工中,严格执行《电业安全工作规程》中的规定。

1.2在禁火区域进行检修工作,必须办理动火工作票,在变电站内、现场安全通道附近、检修现场有带电设备运行等处工作,必须设置临时围栏和挂警示牌(灯),工作中要有专人监护。

1.10从事高处、高温、粉尘、有毒、放射性物质等工作的人员必须是身体健康、精神正常、体检合格者方可上岗作业。

1.11进入容器、箱内、粉煤仓、坑井、隧道、深(电缆)沟、管道内等工作前,必须检查其内是否聚有可燃、有毒气体,如有异常,应认真排除。经试验检查确认可靠后,方可开始工作。

1.12进入容器、箱内、粉煤仓、坑井、隧道、深(电缆)沟、管道内等工作,工作地点必须保持良好地通风,严格办理开工手续,特别是在可能发生有害气体的情况下,工作人员不得少于3人,其中2人在能看到或能听到 工作人员的地方监护,监护人不得同时担任其他工作。

1.13进入容器、箱内、粉煤仓、管道内工作的检修人员要按规定佩带防护用具,检查安全措施,使用的工器具要详细登记,收工时监护人要仔细清点人员和工具,确信无疑后方可收工。

1.14在施工中若发现或出现异常事件应立即全部停止工作,人员撤离,并保护好现场,待汇报有关部门(经允许后)或处理正常后,方可继续施工。

1.15在电缆间、油库、有易燃品存放点等附近施工要做好防火措施,并要配备专用灭火装置。

1.16在含氢环境进行检修工作,若需动火或使用电动工具易造成明火的作业,必须经过测氢合格后,经运行人员允许方可开工。

1.17闪点在45℃以下的桶装易燃液体不得露天存放,必须少量存放时,在炎热季节应预防暴晒并采取降温措施。

1.18严禁在带有压力的容器、管道、运行中的转动机械及带电设备上进行焊接、切割与热处理工作。

1.19五级及以上的大风天气禁止在室外进行动火和使用明火作业。

1.20凡有冰雪的天气及工作环境,需进行室外或高处作业时应作好事故预想并做好防冻、防滑等安全措施。

1.21在工作中使用的化学物品要严格管理,运输、储存、使用、废弃等过程中要执行豫能阳光热电有限公司的有关化学品管理规定。化学品的使用要有专人操作。

1.22禁止使用不合格的各种器械、电动工具、手拉葫芦、安全带以及个人防护用品等工具。

1.23进入工作现场必须按规定着装、带好安全帽,按各专业工作特性佩带、使用个人专用防护用品,高空作业时必须扎好安全带。

1.24高处作业不得站在栏杆外面工作或凭借栏杆起吊物件,因工作需要使用点焊的物件不得移动,工作平台上不得堆放超过载荷的物件,切割废弃的工件,边角余料等应集中放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢,所有参加高空作业人员使用的各种工具、物件要做好防止高空坠落的安全措施,严禁上下抛物。

1.25大型设备起吊工作,首先应制定详细的安全技术方案,报请相关部门审批后方可进行工作,工作场地设置临时围栏并通知有关领导和安全监督人员到位。

1.26脚手架搭设,必须按照脚手架管理制度去执行,填写验收合格单,由脚手架负责人和使用单位负责人双方验收签字。未经许可,不准随意改变脚手架结构。

1.27施工中应尽量减少立体交叉作业。必须交叉时,施工负责人应事先组织交叉作业各方,商定各方的施工范围及安全注意事项;工序错开、通道畅通;有危险的地方应设围拦或悬挂警告牌。

1.28氧气、乙炔瓶的管理应严格执行(电业安全工作规程)进行保存和使用。

1.29现场进行气割、焊接的工作人员必须持证上岗,无证人员及没有按规定做防护措施开工者,对该项工作负责人和焊接人员予以考核。

1.30工作现场的消防通道、安全通道必须保持畅通,因施工暂时阻塞的,必须尽快疏通。

1.31工作现尝安全通道上因施工需开启的钢网、路沟、盖板和孔洞等,必须采取临时醒目可靠的安全防护措施,收工后应恢复原样,因工程施工暂时无法恢复的,应挂出红灯做出夜间警示,工作结束后,必须立即全部恢复。

1.32电气、热工人员在特殊环境、时间(夜间)、地点带电作业时,必须要有监护人,安全措施要到位,禁止非专业人员进行带电作业。

1.33对一些违章、违纪行为,当事人态度不端正、不听有关人员劝阻和及时纠正者,安全生产部认定有权进行加倍处罚,性质严重的进行通报批评并作出待岗处理。

1.34各专业应做好所用临时工的安全教育、安全培训、安全管理等

工作。若发现临时工有违章现象,对工作负责人与违章者一同处

罚。

1.35在工作当中发生的不安全因素要及时组织有关人员调查清楚并做好记录,项目部每月定期召开一次安全分析会,分析总结一个月内的安全情况。

1.36对能及时发现重大安全隐患和安全管理、安全措施做的到位的

单位和个人,项目部将给予表扬和奖励。

2.安全生产考核细则

2.1 凡是违反厂规、厂纪的,视情节扣违纪者50-500元。

2.2发生重伤及以上事故、重大设备和重大火灾及以上事故扣责任专业5000元直至责任专业的全部奖金,对责任人进行考核并追究有关领导责任。

2.3发生轻伤一人次扣责任专业1000-2000元,对责任人进行考核并追究有关领导责任。

2.4发生人身未遂事故一次扣责任专业500-1000元,扣责任人100-200元。

2.5人为造成火警扣责任人100-500元。人为造成一般火灾事故扣责任专业1000-2000元;并对责任人进行考核。情节或后果严重者责任人待岗3-6个月直至下岗。

2.6由于违章作业、违章指挥造成的事故根据情节扣当事人500-1000元,并追究部门领导责任。

2.7因检修质量或维护不当等自身因素造成的一般设备事故扣责任专业100-2000元,并对责任人进行考核。

2.8因为检修原因造成的一类责任障碍扣责任专业200元,因为检修原因造成的二类责任障碍扣责任专业100元,因为检修原因造成的责任异常扣责任专业500元,根据情节轻重对责任人处罚10-100元。

2.9发生安全事故或安全异常问题,未及时汇报或隐瞒事实真相的,扣责任专业

100-500元,并追究部门有关领导责任。

2.1 0无工作票进行施工,一次扣责任专业100元,工作负责人50元。

2.1 1不经批准擅自扩大工作范围,扣工作负责人100元;因擅自扩大工作范围造成事故的,追究有关人员责任。

2.1 2施工中使用不合格的工作票,扣工作负责人50元。工作票开工、完工由别人代签姓名者或工作票到期不办延期或完工手续者,对工作负责人每次扣罚50元。

2.1 3工作负责人未向工作班成员进行工作任务、技术、安全事项交底,在整个工作过程中没有认真管理、持票监护,对工作负责人各扣罚50-100元。

2.1 4工作中未经许可任意改变检修现场安全措施者对工作负责人、责任人各扣罚50元。对损坏的安全防护设施未能及时恢复造成不良后果的扣责任人50-500元。

2.1 5工作中试运转设备,对例行的工作手续办理不完善

岗位职责及考核标准2017-09-12 18:20:41 | #2楼回目录

环境保护岗位职责及考核标准

岗位职责

1、及时向领导汇报本单位环保工作情况及改进措施和意见。

2、每月组织一次安全环保工作大检查,并亲自参加,对查出的问题及隐患,提出整改措施并检查落实情况。

3、组织编制公司年度安全环保工作计划,主持制定安全环保规章制度、环保专业考核办法,并组织落实。

4、检查监督各车间安全环保员搞好环保工作。

5、检查指导有关车间、部室领导职责范围内的环保工作。

6、每季召开一次环保工作会议,听取有关部门的汇报,研究解决环保工作的重大问题。

扬州宏远化工新材料有限公司

考核标准

一. 为确保厂内环境,本着环境保护的意识,先制定如下考核

方案。

二. 按规定要求对各种废弃物进行堆放,不得随意堆放,严禁

倒置下水道。随意倾倒货弃置废弃物者,每处扣1分。

三. 废油渣等未放置指定容器或场所或泄漏至地面或下水道,

相关工作人员每处扣2分。

四. 各种排污设施保持畅通、良好。如排污设施出现障碍,对

负责排污设施的工作人员进行扣分,每处2分。

五. 废物分类堆放,未按公司规定,相关人员每处扣除2分。

六. 每月按照扣除积分,将会扣除相应的环境保护奖金。

扬州宏远化工新材料有限公司

仓库各岗位职责及考核标准2017-09-12 18:20:30 | #3楼回目录

仓库各岗位职责及考核标准

(拟定稿)

1.岗位配置

1.1原有的理、配、检部门构架继续保留

1.2理货组目标配置4人,负责退货处理及仓库进货、货品管理、整理等工作

1.3配货组目标配置3人,负责订货单的配货工作

1.4复检组目标配置2人,负责订货单的复检工作

1.5部门主管目标配置1人,负责仓库整体协调工作

1.6制单员目标配置1人,负责系统单据导入导出工作

1.7电子商务部专职人员目标配置1人,负责电子商务部全部配货、复检、包装工作

1.8包装员目标配置1人,负责赛越、贝贝玛特全部产品的包装工作

1.9仓库内部管理人员总计13人

2.岗位职责

2.1理货组岗位职责

2.1.1退货员岗位职责

2.1.1.1负责退货的接收入库工作,保证退货入库及时有序

2.1.1.2负责退货的分拣工作,判定产品是否符合公司退货标准,并将其有序分开

2.1.1.3制作退货明细表,分列出符合标准与不符合标准的产品货号及数量,并将不符合标准的产品粘贴明细表封存

2.1.1.4与销售部门客户对应的销售及客服沟通,核对退货数量,并督促销售部门3天内给出答复

2.1.1.5将符合公司退货标准的产品交接给理货员

2.1.1.6将不符合公司退货标准的产品交接给附件组,待客户订货时退回

2.1.1.7负责仓库退货区的卫生工作,保证退货区整洁卫生

2.1.1.8仓库主管交办的其他工作

2.1.2理货员岗位职责

2.1.2.1进行产品的入库清点和检查工作,确保入库产品数量准确、外观及产品完好

2.1.2.2全面负责仓库内产品的储存工作,确保产品归位,码放整齐

2.1.2.3负责零散仓货架的补货工作,保证产品齐全、充足

2.1.2.4负责各仓位的产品好牌、标识的整理、安装工作,保证号牌齐全,货、牌对应

2.1.2.5负责符合退货标准的产品的理顺工作

2.1.2.6负责仓库仓储区的卫生工作,保证仓储区整洁卫生

2.1.2.7负责仓库产品的库存与系统库存准确对应一致

2.1.2.8仓库主管交办的其他工作

2.2配货组岗位职责

2.2.1配货员岗位职责

2.2.1.1全面负责订货单的配货分拣工作,确保配货精确、高效、及时

2.2.1.2负责订货单的交接、校对工作

2.2.1.3配货过程中发现产品缺货及库存不准确时,及时通知主管及理货员进行核对

2.2.1.4仓库主管交办的其他工作

2.3复检组岗位职责

2.3.1复检员岗位职责

2.3.1.1参照订货单,对配货员配出的产品进行核对,确保出货品类、数量准确

2.3.1.2对产品进行检验、检查,确保出货产品均为合格产品

2.3.1.3对产品进行装箱,使产品装箱合理,确保达到货物运输基本安全要求

2.3.1.4对配货差错进行纠正,联系配货员进行不合格产品更换,并记录差错,以备考核

2.3.1.5及时、准确记录复检单号、客户名称、时间、复检人信息及包装件数

2.3.1.6监督并指导包装员进行产品打包操作

2.3.1.7及时清理复检区,保证环境卫生

2.3.1.8仓库主管交办的其他工作

2.3.2包装员岗位职责

2.3.2.1负责产品的包装、标签填写、对账单处理工作

2.3.2.2将产品包装严密,确保运输安全

2.3.2.3标签填写正确,按要求放入销货单

2.3.2.4及时清理复检区,保证环境卫生

2.3.2.5仓库主管交办的其他工作

2.4制单员岗位职责

2.4.1及时打印拣货单,确保自己清晰易辨认

2.4.2及时开具调拨单、入库单等仓库单据,确保准确无误

2.4.3根据配货员对拣货单的修改及时准确的修改系统数据

2.4.4负责电子商务快递面单的打印工作,及时回传快递面单单号,确保电子商务部订单流程顺利完成

2.4.5仓库主管交办的其他工作

2.5电子商务部专职人员岗位职责

2.5.1根据订货单进行配货作业,配货流程及职责与配货员相同

2.5.2对产品进行包装,确保产品安全

2.5.3根据订货单粘贴快递面单,确保无差错、无疏漏

2.5.4进行快递发货操作,保证当日订单当日发出

2.5.5仓库主管交办的其他工作

2.6仓库主管岗位职责

2.6.1制定、优化仓库操作流程及管理制度

2.6.2制定仓库员工工作考核指标

2.6.3对仓库内全部管理、制度、流程负责

2.6.4对仓库安全三防负责

2.6.5协调与其他各部门的流程关系,理顺操作流程,协助其他部门(特别是销售部门)做好工作

2.6.6处理仓库所有特殊、突发情况,并及时向上级汇报

2.6.7定期向上级汇报仓库工作情况

2.6.8负责仓库整体仓储规划,协调员工配置,确保仓库工作有序展开

2.6.9做好员工思想工作,提高员工工作效率,杜绝拖延怠工现象

2.6.10总经理交办的其他工作

3.考核标准

3.1退货员考核标准

3.1.1退货及时入库,处理及时、准确,当天完成所有退货预处理,并制作退货表(40%)

3.1.2及时与销售部门沟通,7个工作日内完成退货处理流程,退货单录入系统(20%)

3.1.3待处理退货全部放置于货架上,不符合退货标准的当天交接给复检组(20%)

3.1.4退货区整洁、卫生(20%)

3.2理货员考核标准

3.2.1产品按规划码放整齐、到位,无混乱,零散仓号牌准确、齐全(40%)

3.2.2零散仓补货及时、准确(30%)

3.2.3仓储区地面、货架、货品干净、整洁、卫生,无积灰,码放整齐(30%)

3.3配货员考核标准

3.3.1配货及时,每2000元订单配货时间平均不超过6分钟,每天配货货值(订单充足时) 不低于13万元(70%)

3.3.2配货准确,无错配、漏配、(有库存)缺货现象(30%)

3.4复检员考核标准

3.4.1复检准确,无误差,能及时检查出配货错误,做到单、货相符(50%)

3.4.2复检效率高,当天订单当天或按销售部门时间要求复检完成,并完成所有记录(20%)

3.4.3装箱合理,无运输安全隐患(20%)

3.4.4复检区卫生、整洁(10%)

3.5包装员考核标准

3.5.1包装结实、严密,无运输安全隐患(50%)

3.5.2标签按要求填写准确无误,张贴在显著位置,销货单按要求放置到位(40%)

3.5.3复检区卫生、整洁(10%)

3.6制单员考核标准

3.6.1拣货单打印及时,字迹清晰易辨认(40%)

3.6.2仓库单据开具及时、准确,打印及时(40%)

3.6.3快递单据打印及时,单号回传及时、准确(20%)

3.7电子商务专职人员考核标准

3.7.1配货及时、准确,无错单、漏单现象(40%)

3.7.2包装严密、结实,无运输安全隐患(40%)

3.7.3快递单粘贴准确,发货及时(20%)

3.8仓库主管考核标准

3.8.1仓库规划合理,人员配置到位,员工操作熟练(20%)

3.8.2产品码放整齐,仓库干净、整洁(20%)

3.8.3人员安排合理,员工积极性高,工作效率佳(20%)

3.8.4与其他相关部门配合紧密,沟通及时(20%)

3.8.5进销存效率高,能及时、准确完成订单需求,管理严格、到位(20%)

4.责任区划

4.1理货组:

4.1.1退货员:张丽均

责任区划:退货区,全部赛越、贝贝玛特退货

4.1.2理货员:吴越

责任区划:全部用品区

4.1.3理货员:尹欢欢

责任区划:全部棉品区

4.1.4理货员:丁庆雪

责任区划:全部洗护、食品区

4.2配货组

4.2.1配货员:姜珊

责任区划:全部赛越、贝贝玛特订单(网店及阿里巴巴除外)

4.2.2配货员:刘传英

责任区划:全部赛越、贝贝玛特订单(网店及阿里巴巴除外)

4.2.3配货员:王彦华

责任区划:全部赛越、贝贝玛特订单(网店及阿里巴巴除外)

4.3复检组:

4.3.1复检员:张丽丽

责任区划:复检区,全部赛越、贝贝玛特订单(网店及阿里巴巴除外)

4.3.2复检员:张传美

责任区划:复检区,全部赛越、贝贝玛特订单(网店及阿里巴巴除外)

4.3.3包装员:(暂缺)

责任区划:复检区,全部赛越、贝贝玛特订单(网店及阿里巴巴除外)

4.4制单员:杨冬冬

责任区划:复检区,全部赛越、贝贝玛特订单(网店及阿里巴巴除外)

4.5电子商务专职人员:马秀华

责任区划:复检区,全部网店及阿里巴巴订单

4.6仓库主管:秦世宏

责任区划:仓库全部事务,全部赛越、贝贝玛特仓管事务

济南赛越贸易发展有限公司

济南贝贝玛特有限公司

仓库经理:匡涛