工会女工委员会职责

工会女工委员会职责 | 华文宇 | 2017-09-16 13:32:23 共有3个回复
  1. 1工会女工委员会工作职责
  2. 2管理系分工会女工委员会工作职责
  3. 3工会女工委员职责

学年管理系分工会女工委员会工作计划,认真贯彻妇女权益保障法婚姻法依法维护广大女教职工的合法权益,切实加强我系女教工队伍的思想和作风建设,今年女工会将围绕体育年开展女工迎奥运系列活动。

工会女工委员会工作职责2017-09-16 13:31:15 | #1楼回目录

工会女工委员会工作职责

一、发挥女职工在医院改革中的作用。

二、维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、全面提高女职工素质。

四、协助行政部门搞好女职工劳动保护。

五、帮助女职工解除后顾之忧。

妇委会委员工作职责

动员和组织女职工参加医院的发展建设,充分发挥女职工“半边天”的作用。 及时反映女职工的意见和要求,切实维护女职

工的合法权益和特殊利益。 积极主动地同有关部门配合,掌握女职工思想 动态.有针对性做好女职工思想政治工作。

协助做好女职工各级、各类的评癣表彰、推荐工作。

组织女职工积极参加医院各项活动。

管理系分工会女工委员会工作职责2017-09-16 13:32:02 | #2楼回目录

2016-2016学年管理系分工会女工委员会工作计划

指导思想:

我系分工会女工委女工工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。在学校党总支部和学校工会的领导下,紧密围绕学校中心教学工作。认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》,依法维护广大女教职工的合法权益。积极开展有益女教职工身心健康的文体活动,不断丰富和陶冶女教职工的生活情趣,为女教职工展示聪明才智创造条件,真正发挥女教职工委员会的桥梁和纽带作用,广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育改革的积极性,为完成我系各项任务贡献智慧和力量。

主要工作目标和措施:

一、加强学习,争做学习型女性。

组织和动员广大女教职工,采用多种形式进行业务学习,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识,不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质,增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力,提升女教职工政治素质和业务素质。积极组织女教工参与学校举办的各项活动,为女教职工施展才华,增强自信心提供舞台和条件,也为女教职工敬业爱岗、岗位成才铺设道路。

1、切实加强我系女教工队伍的思想和作风建设。加强理论学习,以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验,真正把教育教学工作做好。

2.开展互学互帮活动,形成赶超比拼的教学氛围。配合教导处,

组织开展优质课、优秀教案、优秀课件比赛,鼓励女教职工参加新教材、新课标及课改的培训,掌握新知识、新技能,提高教学业务能力,努力形成独特的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念,紧紧围绕课程改革,加大力度开展教师继续教育,积极配合教研组搞好教研活动;促使年轻女教师努力成为学校的教学能手、教研骨干,为加速学校建设作出自己应有的贡献。

二、维护女教工权益,关心女教工身心健康

1、认真学习《妇女权益保障法》,深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题,倾听女教职工的意见、建议和呼声,探索维权的内容和方法,依法维护女教职工的切身利益。 协助工会实施“送温暖”工程,定期走访、慰问患病的教师,切实做好帮困工作,及时为她们排忧解难。努力作好女教职工的“四期”保护工作,重点关注孕期、产期、哺乳期的女教职工的身体健康状况。配合教导处协调作好“四期”女教职工的教学工作安排,送去领导的温暖和大家的关爱,让大家真切地感受到“家”的氛围,“家”的温馨。

2、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动,增强集体凝聚力。认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机,组织开展丰富多彩的纪念活动,引导激励广大女教职工为我系教育教学工作再上新台阶做贡献。继续以活动为载体,充实教职工业余生活,增强分工会的凝聚力,使教师身心得到放松,以饱满的精神积极投身教育教学实践。根据女教职工特点,组织开展

丰富多彩的文体活动和节日庆祝活动,活跃校园氛围,丰富女教职工的业余生活、拓宽知识面、提高身心健康水平,增强集体凝聚力,增强女教职工集体荣誉感,从而在工作更好地发挥作用。

3、维护女教职工的特殊权益,争取组织女职工参加妇科病的普查和防治工作,发现疾病及时动员治疗。建立好女教职工健康档案。积极组织女教职工学习《女性健康知识》,增强女性自我保护意识,提高身体素质。

4、鼓励女教工为学校改革发展献计献策,主动参与民主管理。教育全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,不断进取,超越自我,教育女教职工在学校搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭。

管理系分工会 2016年2月25日

2016-2016学年管理系分工会女工委员会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,学习党的十七大精神。在学院党委的领导下,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,结合我系教育教学工作实际,配合本校的教务处、督导办工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建设,积极开展活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为振兴我院女工工作做出贡献。

二、工作目标

全面学习贯彻落实科学发展观,激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用;突出女教工的参与职能,大力推进管理系基层民主建设,依法表达女教职工的合法诉求;加强分工会维权机制建设,主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。

三、主要工作

(一)开展学习教育活动,激发女教职工的作用

1.组织女教职工深入学习贯彻党的十七大精神,进一步增强思想工作的针对性,切实把党的十七大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和谐社会而努力。

2.引导女教职工追求健康文明的生活,在建设和谐校园的过程中,塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学院的教育教学工作,参与教研活动、赛课活动、送课下乡等活动,在教育教学上大显身手。

3. 倡导女教职工有“一辈子做教师,一辈子做好教师”的敬业精

神,用无私的爱关注每一个学生的学习和生活,特别是特困生和留守儿童。

(二)参与管理系管理,推进我系基层民主建设

1. 组织女教职工参与民主管理和民主监督,鼓励女教职工为我系的教育教学发展献计献策。

2.做好女教职工的思想工作,鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。

(三)突出维护职责,依法维护女教工权益

1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习,组织好女教职工的一年一度的妇检,关心女教师,及时发现问题,及时就诊,及时为女教师排忧解难。

2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利,在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。

3. 在生活上, 积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动,深入了解每位女教职工家庭情况,及时探望患病的女教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

4.开展“三八”节庆祝活动,维护女职工文化精神权利和特殊权利,充分调动女职工的积极性和创造性,关注教师子女健康成长

(四)开展各种活动,促进女工身心健康发展

1.为活跃女教师的身心,增强女教师的凝聚力,促进我系文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合我系分工会搞好各项比赛活动,如“教

师合唱队”,还将组建女教工健美运动队,并请专业人士定期开展训练、表演。

2.今年,女工会将围绕体育年,开展女工迎奥运系列活动。如:组织女工学习奥运知识,开展奥运知识竞赛;女教工运动会。

四、具体安排

1.一月,配合行政做好学期末工作。

2.二月,做好春节慰问女教工、送温暖工作;召开女工委会议,制定2016年工作计划。

3、三月,庆祝“三〃八”妇女节系列活动。

4.四月,举行女教工教学竞赛与送课下乡活动。

5.五月,庆祝“五〃一”劳动节;参与春季校运会,喜迎奥运。

6.六月,参与庆祝“六〃一”儿童节的文艺演出活动,并为贫困学生和留守儿童捐款捐物。

7.七月,参加政治学习、开展奥运知识竞赛;参与民主评议干部。

8.九月,庆祝教师节,展示女教工独特的风采。

9.十月,庆祝国庆节;参与学校秋季运动会,开展丰富多彩的女职工体育活动。

10.十一月,组织好女教工参加教代会。

11.十二月,慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。

管理系分工会 2016年3月1日

2016-2016学年管理系分工会女工委员会工作计划

一、指导思想:

围绕管理系的中心任务,协同学院引导和教育女教职工提高思想道德和文化素质,树立自尊、自信、自立、自强的精神。根据工会工作重点和女教职工的特点和意愿,积极发挥女工委员的特质,关心女职工的生活和工作,针对青年女教工做好“五期”保护工作,积极参与和协助有关部门贯彻实施女教职工的劳动保护政策和法规。

二、工作重点:

1、通过引导女教职工参与学校和深灰的各方面活动,加强理论和业务学习,深入开展教师道德、专职技能教育,提高全校女教职工的综合素质。

2、团结带领女职工发扬主人翁精神参与学校的民主管理, 积极做好本职工作,在学校改革和发展中作贡献。

3、积极开展各项适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。

4、维护女教职工的合法权益,针对女教职工的特殊情况,做好“五期”保护工作,积极参与和协助有关部门贯彻实施女教职工的劳动保护政策和法规。

5、深入调查研究,了解女教职工情况,及时反映她们的意见和呼声,尽力为女教职工排忧解难。

三、具体工作:

1、积极参加女工委员的培训活动,不断提高工作能力和业务水平,

推进女工工作有条不紊地顺利开展。

2、继续开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《中华人民共和国婚姻法》的学习工作。

3、关心孕、产、哺乳期女职工的情况,落实有关“五期”保护政策。

4、协助做好每年一次的45岁以上教师的体检,落实例行的女教职工妇科检查。

5、搞好计划生育的普及工作,当好女职工的参谋。

管理系分工会2016年3月1日

工会女工委员职责2017-09-16 13:32:00 | #3楼回目录

工会女工委员职责

一、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好 “四期”保护工作。

二、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活 动,鼓励她们做“四有”新人。

三、关心女职工的工作环境,关心女职工的身心健康。

四、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻 家庭生活质量。