零售门店店长岗位职责

零售门店店长岗位职责 | 华文宇 | 2017-10-02 08:51:41 共有3个回复
  1. 1零售门店店长工作职责书
  2. 2零售门店店长工作职责书
  3. 3零售门店店长工作职责书

一制订所管辖门店的年度季度月份的销售计划并组织实施实现,六负责门店日常的经营管理工作,八贯彻执行公司的有关规章制度熟悉门店各项业务工作流程,一制订所管辖门店的年度季度月份的销售计划并组织实施实现。

零售门店店长工作职责书2017-10-02 08:51:14 | #1楼回目录

一、 制订所管辖门店的年度、季度、月份的销售计划,并组织实施,实现

公司的销售目标。

二、 负责营销队伍的建设,选拔、配备、培训、评价、考核营销人员,提

高门店的服务水平,提升公司的销售业绩。

三、 提出公司经营管理方面的合理化工作意见,收集行业信息、竞争对手

信息、客户信息等,为公司经营决策提供建议和信息支持。

四、 定期收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。定期向

总经理做工作汇报,接受总经理的领导、指挥和监督。

五、 建立有效的激励机制,营销队伍薪资方案的合理化建议。

六、 负责门店日常的经营管理工作:

1)日常行政事务的管理; 2)部门内人员的调度、任务分工、合理安排;

3)有效协调人员的假休、顶班、调岗等项工作; 4)现场销售参与及指导;

5)在公司核准的销售权限内,灵活处理、审批销售折扣。

6)客户意见的反馈及客户投诉的处理,客户档案的建立与管理等工作。

七、 做好部门内外及上下级间的沟通协调工作,确保各项工作顺利进行。

八、 贯彻、执行公司的有关规章制度,熟悉门店各项业务工作流程。

九、 遵纪守法,敬业爱岗,认真负责,团结友爱,好学上进。

十、 做到上传下达,接受领导临时交办的各项工作任务;

发布日期:年 月 日

任职人签名:

总经理签名:

公司盖章:

零售门店店长工作职责书2017-10-02 08:49:34 | #2楼回目录

一、 制订所管辖门店的年度、季度、月份的销售计划,并组织实施,实现

公司的销售目标。

二、 负责营销队伍的建设,选拔、配备、培训、评价、考核营销人员,提

高门店的服务水平,提升公司的销售业绩。

三、 提出公司经营管理方面的合理化工作意见,收集行业信息、竞争对手

信息、客户信息等,为公司经营决策提供建议和信息支持。

四、 定期收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。定期向

总经理做工作汇报,接受总经理的领导、指挥和监督。

五、 建立有效的激励机制,营销队伍薪资方案的合理化建议。

六、 负责门店日常的经营管理工作:

1)日常行政事务的管理; 2)部门内人员的调度、任务分工、合理安排;

3)有效协调人员的假休、顶班、调岗等项工作; 4)现场销售参与及指导;

5)在公司核准的销售权限内,灵活处理、审批销售折扣。

6)客户意见的反馈及客户投诉的处理,客户档案的建立与管理等工作。

七、 做好部门内外及上下级间的沟通协调工作,确保各项工作顺利进行。

八、 贯彻、执行公司的有关规章制度,熟悉门店各项业务工作流程。

九、 遵纪守法,敬业爱岗,认真负责,团结友爱,好学上进。

十、 做到上传下达,接受领导临时交办的各项工作任务;

发布日期:年 月 日

任职人签名:

总经理签名:

公司盖章:

零售门店店长工作职责书2017-10-02 08:49:22 | #3楼回目录

一、 制订所管辖门店的年度、季度、月份的销售计划,并组织实施,实现

公司的销售目标。

二、 负责营销队伍的建设,选拔、配备、培训、评价、考核营销人员,提

高门店的服务水平,提升公司的销售业绩。

三、 提出公司经营管理方面的合理化工作意见,收集行业信息、竞争对手

信息、客户信息等,为公司经营决策提供建议和信息支持。

四、 定期收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。定期向

总经理做工作汇报,接受总经理的领导、指挥和监督。

五、 建立有效的激励机制,营销队伍薪资方案的合理化建议。

六、 负责门店日常的经营管理工作:

1)日常行政事务的管理; 2)部门内人员的调度、任务分工、合理安排;

3)有效协调人员的假休、顶班、调岗等项工作; 4)现场销售参与及指导;

5)在公司核准的销售权限内,灵活处理、审批销售折扣。

6)客户意见的反馈及客户投诉的处理,客户档案的建立与管理等工作。

七、 做好部门内外及上下级间的沟通协调工作,确保各项工作顺利进行。

八、 贯彻、执行公司的有关规章制度,熟悉门店各项业务工作流程。

九、 遵纪守法,敬业爱岗,认真负责,团结友爱,好学上进。

十、 做到上传下达,接受领导临时交办的各项工作任务;

发布日期:年 月 日

任职人签名:

总经理签名:

公司盖章: