酒店财务岗位职责

酒店财务岗位职责 | 华文宇 | 2017-10-03 14:17:36 共有3个回复
  1. 1酒店财务岗位职责
  2. 2酒店财务岗位职责
  3. 3酒店财务总监岗位职责

资产财务部副经理和各级主管,负责宾馆饮食成本报告控制饮食销售成本,经验较强的组织能力和中等水平的英语知识,前厅收银员外币兑换员餐厅收银员康乐收银员,一资产财务部经理层次关系直属上级。

酒店财务岗位职责2017-10-03 14:15:20 | #1楼回目录

一、 资产财务部经理

[层次关系]

直属上级:总经理

直属下级:资产财务部副经理和各级主管

联系部门:各部门

[岗位职责]

负责全宾馆的财务工作,包括:组织全宾馆的经济核算工作,控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表,控制各种固定资产的购置和基建项目,组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。

[工作内容]

1、在总经理领导下,贯彻执行国家经济政策,财经制度,财经纪律和企业财务会计制度,贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策,负责宾馆资产财务部各项管理工作。

2、会同资产财务部副经理,建立健全宾馆内部财务管理制度,负责宾馆的全面经营核算,监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理,组织宾馆的经营活动分析,为宾馆领导提供决策依据。

3、根据领导决策,分析市场环境和市场供求关系,拟定宾馆预算原则和制度,审核部门预算方案,会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标,确定各级、各部门的计划任务,并在报总经理审批确定后,组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告,维护股东的经济利益。

4、参与宾馆基本建设投资,客房及餐厅的改造,经济利益的分配,经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据,防止决策失误。

5、拟定资产财务部内部的组织机构,提出各级主管人员的岗位职责,并会同资产财务部副经理,确定会计主管人员的人选,分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作,及时、准确地完成财务会计报表。

6、组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度,拟定和审核会计科目,收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性。

7、控制资金使用,审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划,并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护宾馆经济利益。

8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告,监督财税计划的贯彻实施,按期上交国家税费,协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。

9、负责资产财务部的日常行政管理工作。

[任职条件]

1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游服务企业会计等方面的专业知识,具有会计师技术职称和大学以上学历,连续从事会计工作十年以上,具有丰富的财务会计管理经验。

2、具有管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面的专业知识,能够结合宾馆的实际,及时提出预测、决策和经济活动分析方案。

3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业知识。

4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够根据会计工作需要,合理制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析。

5、具有较高的政策理论水平,熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法,坚持原则,廉洁奉公。

二、 资产财务部副经理

[层次关系]

直属上级:资产财务部经理

直属下级:资产财务部各级主管

联系部门:宾馆各部门

[岗位职责]

协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表,以及财务预算和短期预测,处理资产财务部一切行政事务和财会业务。

[工作内容]

1、负责和组织宾馆的财务会计工作,负责对各项财务会计工作进行布置和检查,监督财务预算的实施,及时了解预算执行中存在的问题,解决实际问题。

2、监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行,根据宾馆的实际情况,制定有关财务管理制度和实施细则。

3、参加宾馆有关经营管理活动的会议,协助资产财务部经理进行企业经营决策,审核每日销售日报表,向宾馆领导提供财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。

4、参与宾馆编制财务预算,制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施,组织编制企业会计报表和统计报表。

5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续,贯彻执行国家统一的会计制度,防止违反财经纪律的现象发生。

6、保护宾馆财产和物资,制定财产管理的规定和批报手续,检查该规定的执行情况,确保宾馆财产的安全和完整。

7、负责资产财务部员工的人事安排和工资,奖励的评定,负责财务人员的思想教育和业务培训。

[任职条件]

1、具有财务会计专业大专以上学历并有助理会计师技术职称,主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上,具有丰富的专业知识和实践经验。

2、具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识,能够组织宾馆的全面经济核算,制定宾馆经济管理制度,财务会计制度和各项工作程序。

3、具有预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和利润管理等实际工作经验,能够制定和审定各种会计报表。

4、具有较强的组织领导能力,能够正确处理财务会计管理中的各种问题,善于调动会计人员的积极性。

5、熟练掌握国家的经济政策、财会制度和财经纪律,并能在工作中正确地贯彻执行,敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争,维护宾馆和国家的经济利益。

6、具有企业财会管理经验,善于处理和协调宾馆内部各部门之间的关系。

三、 帐务主管

[层次关系]

直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理

直属下级:会计人员、出纳员

联系部门:宾馆各部门

[岗位职责]

正确及时编制、上报各种财务报表,上缴各种税费,监督审核员工工资发放情况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、协助做好每月月结,负责宾馆的食品、饮品及其他物品的成本核算与控制,定期核对有关帐目。

[工作内容]

1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作,包括现金支出凭证,银行转帐支出凭证,领用物品分配表及会计凭证等。

2、核对和清理应付帐项目的全部帐务,负责物品成本的计算,并按收货单所填的使用部门分配入帐。

3、审核货币资金日记帐户,保证总帐和日记帐余额相符,做好货币资金的核算和管理工作。

4、负责应付税金的核算,包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税,车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等各种税费,并按规定的时间和税率纳税。

5、合理调度资金,保证合理的银行存款额,对资金的周转情况,定期向负责本职工作的财务经理报告,并提供系统、全面、综合的数据资料。

6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。

7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证,审核银行存款对帐单和银行调节表,做到帐单相符,帐表相符,表表相符。

8、审核待摊费用,预提费用帐项及会计凭证,审核财产分配报表及会计凭证。

9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等帐目,并及时清缴结算和编制会计凭证。

10、审核进货的手续是否齐全,包括采购申请单、收货单或入库单,付款方式及付款合同或协议,并在对手续完备、金额准确无误的全部资料签字,报财务经理审批后,编制应付货款的成本计算表和会计凭证。

11、对于月末盘点各类物品存货结存情况,采用永续盘存制 方法检查帐物是否相符,如出现盘盈或盘亏,应及时通知有关部门负责人查找原因,根据财产管理规定,及时报告处理意见,编制会计凭证。

12、负责宾馆饮食成本报告,控制饮食销售成本。

13、监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,了解和掌握市场上原材料价格信息。

14、负责饮食收入、成本报告的审核工作,定期写出成本分析报告,为饮食管理人员决策提高参考。

15、审核饮食销售日报告和饮食营业成本报告。

16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。

17、向餐饮经理和财务经理提供饮食成本信息,配合厨师长随时编制出台新配方菜谱,并及时进行实施效益分析。

18、督导和参与厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作,做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理。

19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否准备无误,凭证输入是否按照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。

20、加强预算标准成本的日常控制,编写饮食成本分析。

21、负责督导和培训所属会计人员,考评员工的工作业绩和工作质量。

22、完成资产财务部负责人安排的其它工作。

[任职条件]

1、具有中等会计专业学历,并有助理会计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上。

2、掌握旅游服务企业会计的基本知识,能够独立完成各种会计报表的编制工作,并能审核其正确程度,发现问题能及时加以解决。

3、熟悉宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定,并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。

4、具有一定的组织工作能力,能够组织本组会计人员开展工作,调动会计人员的工作积极性,能够把好应付关,为宾馆节约开支。

5、具有三年以上从事成本核算会计工作的经验。具有饮食成本方面的专业知识,了解采购程序,掌握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。

6、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。

7、诚实可靠,廉洁奉公。

四、 审计主管

[层次关系]

直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理

直属下级:收入及应收帐会计、夜审、日审

联系部门:销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部

[岗位职责]

制定宾馆信贷政策,调查客户财务情况,确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况,确保真实准确。

[工作内容]

1、负责宾馆营业收入报告的审核,有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。

2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。

3、加强信贷管理,提高资金回收率和资金使用效益。

4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告,并按规定的报告时间,及时向宾馆督导级决策管理人员报告。

5、负责应收帐帐项分析,定期报告应收帐帐项余额,处理资金结算工作中出现的疑难问题。

6、负责解决应收帐结算工作的往来函件,佣金结算和分析工作。

7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况,如发生违反协议的现象,及时向主管本部门的领导报告,并提出解决问题的建议。

8、督导所属员工工作效率和工作质量,考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作,提高员工素质。

9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。

[任职条件]

1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上,了解应收帐核算与前台收银工作程序,具有前台收银员工作经验。

2、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时,能够分析问题发生的原因,提出解决问题的办法。

3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。

4、诚实可靠,廉洁奉公。

五、 收银主管

[层次关系]

直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理

直属下级:前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员

联系部门:前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部

[岗位职责]

督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。

[工作内容]

1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理一般性疑难问题。

2、配合审计主管,解决挂帐客户结算,负责收帐的帐单复查工作。

3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录,检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金。

4、为收银员、外币兑换员安排工作班次,检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现,评定员工奖惩和晋升情况,解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。

5、经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系,掌握客人的动向及付帐结算情况,以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。

6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障,负责与电脑维护员联系,随时检查清除电脑病毒,避免停机事故。

7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间,结算明细帐和解决措施。

8、负责餐厅、娱乐POS机的维护和保养,负责POS机更新菜单价格。

9、配合资产财务部办公室协调各种帐单查询,解决收银员长、短款问题。

10、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。

[任职条件]

1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称,连续从事收银工作三年以上,了解宾馆收银工作程序,具有宾馆收银工作经验。

2、熟悉收银各个环节之间的关系,并把发现收银管理中的问题,及时分析其原因,提出解决问题的办法。

3、具有较强的组织能力和良好的人际关系,并善于协调收银、夜审、部门和客户的关系,及时催收帐款,防止和减少拖欠现象发生。

4、要求有熟练的英语会话能力,英语达中级以上水平,并且要求掌握电脑记帐结算的工作程序。

5、诚实可靠,廉洁奉公。

酒店财务岗位职责2017-10-03 14:17:23 | #2楼回目录

一、 资产财务部经理[层次关系]直属上级:总经理直属下级:资产财务部副经理和各级主管联系部分:各部分[岗位职责]负责全宾馆的财务工作,包括:组织全宾馆的经济核算工作,控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表,控制各种固定资产的购置和基建项目,组织编制资本支出计划。负责督导财务职员的各种培训。[工作内容]1、在总经理领导下,贯彻执行国家经济政策,财经制度,财经纪律和企业财务会计制度,贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策,负责宾馆资产财务部各项管理工作。2、会同资产财务部副经理,建立健全宾馆内部财务管理制度,负责宾馆的全面经营核算,监视资金管理、本钱管理、利润管理和财产管理,组织宾馆的经营活动分析,为宾馆领导提供决策根据。3、根据领导决策,分析市场环境和市场供求关系,拟定宾馆预算原则和制度,审核部分预算方案,会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标,确定各级、各部分的计划任务,并在报总经理审批确定后,组织贯彻实施。

定期向宾馆总经理提出预算和决算报告,维护股东的经济利益。4、参与宾馆基本建设投资,客房及餐厅的改造,经济利益的分配,经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算,拟定可行性方案,组织资金张罗,监视资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据,避免决策失误。

5、拟定资产财务部内部的组织机构,提出各级主管职员的岗位职责,并会同资产财务部副经理,确定会计主管职员的人选,分配工作任务。监视各级主管会计职员的工作,及时、正确地完成财务会计报表。6、组织财务收支核算工作,建立收进、本钱、用度和利润核算制度,拟定和审核会计科目,收进、本钱、用度、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性。

7、控制资金使用,审核各部分的装备和物资采购计划和宾馆开支计划,并在报总经理批准后,监视贯彻实施,维护宾馆经济利益。8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告,监视财税计划的贯彻实施,定期上交国家税费,调和宾馆与银行、税务等有关部分的关系。9、负责资产财务部的平常行政管理工作。[任职条件]1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游服务企业会计等方面的专业知识,具有会计师技术职称和大学以上学历,连续从事会计工作十年以上,具有丰富的财务会计管理经验。

2、具有管理学、市场学、经济猜测、经营决策、经济活动分析等方面的专业知识,能够结合宾馆的实际,及时提出猜测、决策和经济活动分析方案。3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业知识。4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够根据会计工作需要,公道制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析。5、具有较高的政策理论水平,熟习国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法,坚持原则,廉洁奉公。二、 资产财务部副经理[层次关系]直属上级:资产财务部经理直属下级:资产财务部各级主管联系部分:宾馆各部分[岗位职责]协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表,和财务预算和短时间猜测,处理资产财务部一切行政事务和财会业务。[工作内容]1、负责和组织宾馆的财务会计工作,负责对各项财务会计工作进行布置和检查,监视财务预算的实施,及时了解预算执行中存在的题目,解决实际题目。

2、监视各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行,根据宾馆的实际情况,制定有关财务管理制度和实施细则。3、参加宾馆有关经营管理活动的会议,协助资产财务部经理进行企业经营决策,审核逐日销售日报表,向宾馆领导提供财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。4、参与宾馆编制财务预算,制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施,组织编制企业会计报表和统计报表。5、制定和审核宾馆有关用度开支的程序和手续,贯彻执行国家同一的会计制度,避免违反财经纪律的现象发生。6、保护宾馆财产和物质,制定财产管理的规定和批报手续,检查该规定的执行情况,确保宾馆财产的安全和完全。7、负责资产财务部员工的人事安排和工资,嘉奖的评定,负责财务职员的思想教育和业务培训。[任职条件]1、具有财务会计专业大专以上学历并有助理睬计师技术职称,主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上,具有丰富的专业

知识和实践经验。2、具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识,能够组织宾馆的全面经济核算,制定宾馆经济管理制度,财务会计制度和各项工作程序。3、具有预算管理、资金张罗、收进管理、本钱管理和利润管理等实际工作经验,能够制定和审定各种会计报表。4、具有较强的组织领导能力,能够正确处理财务会计管理中的各种题目,善于调动会计职员的积极性。5、熟练把握国家的经济政策、财会制度和财经纪律,并能在工作中正确地贯彻执行,勇于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争,维护宾馆和国家的经济利益。

6、具有企业财会管理经验,善于处理和调和宾馆内部各部分之间的关系。三、 帐务主管[层次关系]直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级:会计职员、出纳员联系部分:宾馆各部分[岗位职责]正确及时编制、上报各种财务报表,上缴各种税费,监视审核员工工资发放情况、各种付款及零星支出、逐日现金收进日报、协助做好每个月月结,负责宾馆的食品、饮品及其他物品的本钱核算与控制,定期核对有关帐目。[工作内容]1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作,包括现金支出凭证,银行转帐支出凭证,领用物品分配表及会计凭证等。2、核对和清算应付帐项目的全部帐务,负责物品本钱的计算,并按收货单所填的使用部分分配进帐。

3、审核货币资金日记帐户,保证总帐和日记帐余额符合,做好货币资金的核算和管理工作。4、负责应付税金的核算,包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税,车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等各种税费,并按规定的时间和税率纳税。5、公道调度资金,保证公道的银行存款额,对资金的周转情况,定期向负责本职工作的财务经理报告,并提供系统、全面、综合的数据资料。6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。

7、审核逐日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证,审核银行存款对帐单和银行调理表,做到帐单符合,帐表符合,表表符合。8、审核待摊用度,预提用度帐项及会计凭证,审核财产分配报表及会计凭证。9、清算各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金和应付佣金等帐目,并及时清缴结算和编制会计凭证。10、审核进货的手续是不是齐全,包括采购申请单、收货单或进库单,付款方式及付款合同或协议,并在对手续完备、金额正确无误的全部资料签字,报财务经理审批后,编制应付货款的本钱计算表和会计凭证。

11、对月末盘点各类物品存货结存情况,采用永续盘存制 方法检查帐物是不是符合,如出现盘盈或盘亏,应及时通知有关部分负责人查找缘由,根据财产管理规定,及时报告处理意见,编制会计凭证。12、负责宾馆饮食本钱报告,控制饮食销售本钱。13、监视和检查采购供货渠道、收货程序和原材料质量,了解和把握市场上原材料价格信息。14、负责饮食收进、本钱报告的审核工作,定期写出本钱分析报告,为饮食管理职员决策进步参考。

15、审核饮食销售日报告和饮食营业本钱报告。16、审核本钱核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。17、向餐饮经理和财务经理提供饮食本钱信息,配合厨师长随时编制出台新配方菜谱,并及时进行实施效益分析。18、督导和参与厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作,做到帐帐符合、帐物符合。

负责解决盘盈盘亏的缘由分析的帐务处理。19、检查电脑操纵员使用会计科目和科目编号是不是预备无误,凭证输进是不是依照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。20、加强预算标准本钱的平常控制,编写饮食本钱分析。21、负责督导和培训所属会计职员,考评员工的工作业绩和工作质量。

22、完成资产财务部负责人安排的其它工作。[任职条件]1、具有中等会计专业学历,并有助理睬计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上。2、把握旅游服务企业会计的基本知识,能够独立完成各种会计报表的编制工作,并能审核其正确程度,发现题目能及时加以解决。3、熟习宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定,并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。

4、具有一定的组织工作能力,能够组织本组会计职员展开工作,调动会计职员的工作积极性,能够把好应付关,为宾馆勤俭开支。5、具有三年以上从事本钱核算会计工作的经验。具有饮食本钱方。

面的专业知识,了解采购程序,把握厨房原材料价格本钱核算及销售统计工作程序。6、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。7、老实可靠,廉洁奉公。四、 审计主管[层次关系]直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级:收进及应收帐会计、夜审、日审联系部分:销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部[岗位职责]制定宾馆信贷政策,调查客户财务情况,确保及时回收各种应收帐款。监视审核逐日收进情况,确保真实正确。[工作内容]1、负责宾馆营业收进报告的审核,有效地控制宾馆营业收进中最低限度的坏帐损失。2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。

3、加强信贷管理,进步资金回收率和资金使用效益。4、审核应收帐会计编制的逐日营业收进报告,并按规定的报告时间,及时向宾馆督导级决策管理职员报告。5、负责应收帐帐项分析,定期报告应收帐帐项余额,处理资金结算工作中出现的疑问题目。6、负责解决应收帐结算工作的来往函件,佣金结算和分析工作。7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作,并监视协议、合同的执行情况,如发生违反协议的现象,及时向主管本部分的领导报告,并提出解决题目的建议。

8、督导所属员工工作效力和工作质量,考评员工工作表现。负责所属员工的政治时势学习和业务培训工作,进步员工素质。9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。[任职条件]1、具有中等会计专业学历并有助理睬计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上,了解应收帐核算与前台收银工作程序,具有前台收银员工作经验。

2、熟习监视收进程序、工作制度、审核收进报告中发现的题目时,能够分析题目发生的缘由,提出解决题目的办法。3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。4、老实可靠,廉洁奉公。五、 收银主管[层次关系]直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级:前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员联系部分:前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部[岗位职责]督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。

[工作内容]1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部分工作的调和,和处理一般性疑问题目。2、配合审计主管,解决挂帐客户结算,负责收帐的帐单复查工作。3、负责检查收银领班的工作记录和交***记录,检查所属员工的仪表仪容和平常工作的预备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金。4、为收银员、外币兑换员安排工作班次,检查考勤记录。

向财务经理报告所属员工的工作表现,评定员工赏罚和提升情况,解决客人在结算工作中的投诉和其它有关题目。5、常常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管和大堂值班经理保持联系,把握客人的动向及付帐结算情况,以免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。6、解决财务收银岗位在电脑使用操纵程序中发生的故障,负责与电脑维护员联系,随时检查清除电脑病毒,避免停机事故。7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间,结算明细帐和解决措施。

8、负责餐厅、文娱POS机的维护和保养,负责POS机更新菜单价格。9、配合资产财务部办公室调和各种帐单查询,解决收银员长、短款题目。10、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。[任职条件]1、具有中等会计专业学历并有助理睬计师技术职称,连续从事收银工作三年以上,了解宾馆收银工作程序,具有宾馆收银工作经验。

2、熟习收银各个环节之间的关系,并把发现收银管理中的题目,及时分析其缘由,提出解决题目的办法。3、具有较强的组织能力和良好的人际关系,并善于调和收银、夜审、部分和客户的关系,及时催收帐款,避免和减少拖欠现象发生。4、要求有熟练的英语会话能力,英语达中级以上水平,并且要求把握电脑记帐结算的工作程序。5、老实可靠,廉洁奉公。

六、 采购主管[层次关系]直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级:仓库领班、采购员联系部分:宾馆各部分[岗位职责]全面负责采购部的平常工作,按质、按量、按时、低价满足宾馆的一切供给要求。[工作内容]1、

全面安排采购计划,公道使用人力,以保证采购工作的顺利进行。2、与供给商建立良好的业务来往关系,不谋取私利,完成宾馆采购工作。3、常常了解市场信息,比质论价,以下降用度开支标准。4、积极提出改进工作的假想,协助资产财务部经理完成采购计划。

5、按时完成领导指派工作。[任职条件]1、熟练把握采购程序。2、把握宾馆内部控制程序。3、具有采购方面的专业知识,包括采购技术。4、晓得基础英语。

5、老实可靠,廉洁奉公。七、 收进出纳员[层次关系]直属上级:帐务主管直属下级:前厅、餐厅、文娱收银员联系部分:前厅部、餐饮部、康乐部[岗位职责]负责宾馆的各种款项、票据的盘点,并送交银行。[工作内容]1、负责现金收进管理,检查和盘点逐日各收银点交来的现金,并填制送款簿,及时存进银行。2、负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据,并填制送款簿,及时送存银行。

3、检查一切收、付、缴款业务凭证,做到有凭证、有审批,手续完备,项目内容清楚齐全,金额符合,对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。4、负责编制宾馆逐日资金日报和银行存款逐日报告。5、逐日上班打开前台收银保险柜,在收银主管监视(或由其他收银员相互监视)下,取出各收银员交来的缴款袋及交款名单,以核对是不是符合,如出现不符合现象,应立即查找缘由。6、在收银领班监视下,将每一个缴款袋逐一打开(不能与其它袋款项相混),盘点现金及支票。

并与缴款袋上已填妥的现金数字核对,如发现不符合,应及时查找,弄清情况,直至符合为止。7、填写送款簿,连同信用卡汇总单的送款簿一起送交银行办理结算转帐。8、审核现金的送款簿存根,各种支票、汇票,送款簿的存根,收据存根,汇款凭证等,并以此作为银行存款逐日报告原始凭证,分别汇总编制,报财务经理审核批准、签章,然后存档。9、严格执行现金清查盘点制度,逐日核对库存现金,做到帐款符合,确保现金的安全。

10、妥善保管各种收、付款凭证和宾馆逐日收进报告,及时整理回档,做到有条不紊。11、完成资产财务部经理安排的其它工作。[任职条件]1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称,熟习宾馆收支工作程序,工作内容,具有三年以上宾馆收银员工作经验。2、具有现金管理和银行业务方面的知识,熟习各项用度标准,熟练把握财务电脑软件的操纵,并把握一定英语知识。

3、把握财政法规,严格执行各项财经纪律和规定。4、廉洁奉公,老实可靠。八、 支出出纳员[层次关系]直属上级:帐务主管联系部分:各部分[岗位职责]协助应付帐会计结算各种应付款项,用度支出和发放工资等支付工作。[工作内容]1、做好支票管理工作,严格控制支票领取

酒店财务总监岗位职责2017-10-03 14:15:30 | #3楼回目录

酒店财务总监工作职责

(1)职权

①负责对所管部门负责人的考勤、考绩工作,根据他们管理实绩的好差,有权进行表扬和批评,奖励或处罚。

②有权向总经理建议任免所管部门的管理干部。

③有权任免领班以下的员工。

④有权处理所管部门的一切日常业务和事务工作。

⑤有权向下级下达工作和生产任务,向他们发指示和进行工作策划。

⑥根据本部的实际情况和工作需要,有权增减员工和调动他们的工作。

(2)职责

①对总经理负责,负责财会、采购部和物业部的全面工作。

②控制预算案,指导制订酒店经营政策。

③管理现金流量、货款及货币兑换。

④贯彻执行总经理下达的各项工作任务,处理所管部门的日常业务。

⑤审查和批示各部门的营业报表和工作报告。

⑥主持各部日常业务会议和部务会议,进行营业分析,作出经营决策和制订成本控制方案。

⑦参加总经理召开的总监一级和部门经理例会、业务协调会议,建立良好的公共关系。

⑧对部属的工作进行策划与督导,培养他们不断提高管理水平和业务能力。

(3)业务要求

①财务总监属酒店高层管理人员,要求对酒店业务特别是财会、采购、仓库管理方面的业务非常熟悉。

②熟悉和掌握会计的基本理论及实际工作方面的知识,包括掌握会计的基本原理、常规、假定、标准、原则及限制等基本会计知识。

③熟悉经济法、酒店法及本地的法律及法规。

④了解和掌握酒店经济活动的情况。

(4)工作内容

①根据酒店的管理目标,对所管部门的业务工作进行策划。

②监督编制综合决算表、预算表、现金报告及周期性管理报告工作。

③主持召开所管各部的部务会议,进行业务沟通,解决工作疑难,听取部门负责人的意见和建议,进行工作策划和决策。

④负责与市场销售(公共关系)部、房务部、饮食部、综合服务部、非营业部等部门进行业务沟通。

⑤建立会议系统,进行内部控制,定期检查下属各部门的工作。检查的项目主要有: 检查财会部各部门各岗位履行工作职责情况。掌握日、周、月、季、年财务收支情况。 检查采购人员是否根据酒店的采购计划按质、按时、按量完成采购任务。

检查采购人员在采购业务活动中是否遵纪守法。

检查仓管人员对仓库物资的管理是否有条理、无损坏,是否账物相符,账账相符。 检查仓库管理的防火防盗情况。

检查各收款点的收款情况,有否漏单、错单、多收或少收。

⑥每天要用一定时间认真审阅各种文件、报表和报告,需要批复的必须及时批复。 ⑦处理客人投诉和解答客人有关财务方面的咨询。

⑧抓好培训工作,不断提高员工的业务技术和工作能力。

⑨做好部属的思想政治工作、帮助员工解决一些实际问题和困难,使他们有归宿感,责任感和事业心。

⑩向总经理汇报工作。