店长岗位职责3份

店长岗位职责3份 | 华文宇 | 2017-10-03 14:22:38 共有2个回复
  1. 1店长岗位职责3份 (1)
  2. 2店长岗位职责3份 (1)

四制订每月的发型师和技师的各项业绩目标,奖金计算方式总得分天数业绩达标率开卡达标率销售达标,四制订每月的发型师和技师的各项业绩目标,奖金计算方式总得分天数业绩达标率开卡达标率销售达标。

店长岗位职责3份 (1)2017-10-03 14:21:22 | #1楼回目录

店长岗位职责

一、负责督导店内各员工的工作。(主管不在的情况)

二、主要负责发型师和技师方面的工作。(主管在的情况)

负责内容:1.行为规范2.技术培训3.心态辅导4.电、染、造型品供应5.投诉事件处理

三、组织例会的召开:(晨会和周会)

调动员工的积极性、业绩提成方案、销售方案、奖惩方案

四、制订每月的发型师和技师的各项业绩目标。

(每月的25号必须上交下月的员工业绩目标)

五、每周一参加管理层会议。(周一晚上九点到十一点)

(并上交店长周店务工作报表)

六、必须在每周一的管理层会议提出三个管理方面的问题以及解决方案。

注意:连续两个月岗位职责与每日检查工作考核分数低于20分者,职位自动降一级。

业绩考核内容:

A发型师、技师业绩 B发型师、技师开卡 C发型师、技师销售

D发型师、技师指定客数 E技师加收 F技师套餐

奖金计算方式=300×总得分、天数+300×(业绩达标率+开卡达标率+销售达标

+指定客达标率+加收达标率+套餐达标率)

店长岗位职责3份 (1)2017-10-03 14:20:17 | #2楼回目录

店长岗位职责

一、负责督导店内各员工的工作。(主管不在的情况)

二、主要负责发型师和技师方面的工作。(主管在的情况)

负责内容:1.行为规范2.技术培训3.心态辅导4.电、染、造型品供应5.投诉事件处理

三、组织例会的召开:(晨会和周会)

调动员工的积极性、业绩提成方案、销售方案、奖惩方案

四、制订每月的发型师和技师的各项业绩目标。

(每月的25号必须上交下月的员工业绩目标)

五、每周一参加管理层会议。(周一晚上九点到十一点)

(并上交店长周店务工作报表)

六、必须在每周一的管理层会议提出三个管理方面的问题以及解决方案。

注意:连续两个月岗位职责与每日检查工作考核分数低于20分者,职位自动降一级。

业绩考核内容:

A发型师、技师业绩 B发型师、技师开卡 C发型师、技师销售

D发型师、技师指定客数 E技师加收 F技师套餐

奖金计算方式=300×总得分、天数+300×(业绩达标率+开卡达标率+销售达标

+指定客达标率+加收达标率+套餐达标率)